基本信息：年齡-24~28歲，性別-男女均可，形象氣質-干練、利落、陽光健康；教育背景-本科及以上（國內985/211/雙一流，海外QS前100）；專業背景-人力資源管理相關專業或工科背景優先
關鍵經歷：1-3年大型企業培訓管理實戰經驗（金融科技行業優先、集團總部工作經歷優先）；一體化操盤過（統籌、策劃、實施、評估）關鍵人才梯隊培育項目，具備獨立開發設計培訓項目與課程的成功經驗
能力要求：專業能力維度--培訓規劃、項目運營、課程開發與授課、培訓資源管理（含E-learning平臺）；通用能力維度--溝通表達力突出、理解力與邏輯思維優秀，擅長數據分析、熟練使用Office（尤其是PPT、Excel）、掌握AI輔助辦公工具
性格特質：心態積極、皮實有韌性、有事業心
加分項：懂業務、培訓+其他模塊經驗（如：企業文化、人才發展、員工關系、招聘等）、AI輔助培訓管理經驗、主導或作為核心成員具體落實過集團級人力資源流程體系專項工作經驗