重點工作是農民工工資核算，其次是回復甲方安全整改情況。

三、職位描述

1. 負責項目農民工工資核算、發放及公示，確保按月通過工資專用賬戶足額支付，審核工資發放表并建立臺賬 。

2. 編制薪資報表及勞務管理報告，分析工資數據并提出優化建議 。

3.監督分包單位簽訂勞動合同，建立動態勞動合同臺賬，審核進場人員實名制信息（身份證、考勤、工資卡等），確保100%用工實名登記。

4. 處理勞資糾紛與突發事件，配合政府部門檢查，制定應急預案并落實三級勞務管理體系 。

5.組織勞務培訓，宣貫勞動法規，協助建立勞務工人黑名單制度 。

6. 檔案與系統管理

- 整理歸檔勞務合同、考勤記錄、工資支付憑證等資料，確保符合住建部及地方監管要求。

- 維護農民工實名制管理系統，實時更新用工信息，配合智慧工地平臺數據上傳。

四、任職要求

1. 資質與經驗

- 大專及以上學歷，工程類或人力資源相關專業優先，持有勞資專管員/勞務員從業證書者優先 。

- 2年以上建筑項目勞資管理經驗，熟悉農民工工資專戶、實名制管理流程及社保政策。

2. 技能與能力

- 熟練使用Excel（數據透視表、VLOOKUP等）、Word及實名制管理系統，具備數據分析能力。

- 較強的溝通協調能力，能與政府部門、分包單位及工人高效對接，處理突發糾紛。

- 責任心強，嚴守數據保密原則，能承受工作壓力并適應項目周期節奏 。

3. 其他條件

- 接受短期駐場，具備良好的團隊協作精神 。