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            更新于 9月16日

            儲運設計(安慶)

            7000-14000元
            • 安慶大觀區
            • 經驗不限
            • 本科
            • 全職
            • 招2人

            職位描述

            石油化工工程工程技術與設計服務石油/石化化工
            一、崗位職責:
            1、負責組織下游各專業開展方案設計、初步設計以及詳細施工圖設計;
            2、按照項目要求向下游設備、土建、電氣、儀表、總圖、給排水等專業提交委托條件;
            3、負責儲運系統、火炬系統等的設計;
            4、負責儲罐、泵房、裝卸設施、長輸管道、首站、末站等的設計咨詢工作。
            二、任職要求:
            1、基本要求:熱愛設計工作、學習成績良好,具備履行崗位職責必備的專業技術知識;身心健康、遵紀守法,有較強的工作責任心并能主動學習;性格開朗、溝通能力強,有良好的集體榮譽感和團隊合作精神;國家英語四級考試成績426分及以上。
            2、優先錄用要求:專業成績優異、中共黨員、學生干部、優秀畢業生、通過英語六級;參加過全國大學生化工競賽并獲獎;有豐富的社會實踐經驗,尤其是參加過社會志愿服務;熟悉常用設計軟件。
            三、薪酬待遇:
            1、員工收入:崗位基薪+津補貼+月度績效獎金+年終獎+福利,提供行業內具有競爭力的薪酬,滿足員工獲得尊重、實現自我價值的需要。
            2、津補貼及福利:執業資格津貼、崗位津貼、大學生住房補貼、用餐補貼、防暑降溫費、取暖費、法定假日禮金、生日禮金、婚育禮金、旅游經費、出勤補貼、差旅補貼、通訊補貼等。
            3、按實際收入足額繳納六險二金,包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、人身意外傷害保險、住房公積金、企業年金。
            4、為員工制定全生命周期的人才培養計劃,包括入職培訓、導師帶徒、專項培訓、技能提高培訓、繼續教育、資質考試培訓等。
            5、為員工制定技術型、管理型、綜合型晉升路線。
            6、周末雙休及享受國家法定節假日。
            7、企業文娛活動、職工旅游、職工療休養、帶薪休假、年度免費體檢、股權激勵、工會福利等。
            職位福利:五險一金、績效獎金、采暖補貼、彈性工作、帶薪年假、餐補、房補、加班補助

            工作地點

            大觀區安徽實華工程技術股份有限公司安慶分公司油化一路8號

            職位發布者

            劉女士/HR

            立即溝通
            公司Logo安徽實華工程技術股份有限公司
            安徽實華工程技術股份有限公司,總部坐落于安徽省合肥市及安慶市。公司前身為中國石化安慶石化設計院,創建于1977年,2004年改制,目前已正式掛牌新三板(證券代碼:874155)。公司現有總部(辦公地點:合肥、安慶),上海、寧波、天津、海南4個分公司及1個全資控股公司“安徽實華安全評價有限責任公司”。共有員工470余人,其中高級工程師100余人,注冊類資質人員200余人。公司具有化工石化醫藥行業工程設計甲級資質;石化化工醫藥工程咨詢甲級資信;化工石油工程監理甲級資質;壓力管道、壓力容器設計許可證;以及質量、環境、職業健康安全管理體系認證證書等。公司現已發展成為一個集工程設計、工程監理、全過程工程咨詢、工程總承包等多種業務的綜合性現代中型工程公司。目前已形成以石油化工工程設計為龍頭、以工程總承包為特色的持續技術創新能力,深耕石油化工行業業務領域,市場布局廣闊,多項工程榮獲省部級優秀工程設計獎和優秀工程咨詢獎。實華天津分公司成立于2020年8月,目前主要辦公地點在天津石化廠區,比鄰中石化股份天津分公司,另一辦公區在市內梅江中心大廈,距地鐵6號線僅200米直線距離,公司大樓對面是山姆會員店和梅江會展中心、周邊有永旺商超、距離友誼路商圈約1公里,緊鄰快速路,交通購物十分便利。實華天津分公司長期服務于中石化股份天津分公司、中沙(天津)石化公司、中捷石化、新啟元、山東萬華等石油化工企業。公司業務每年穩步增長,天津分公司期待你的加入!薪酬福利相關: 1.員工收入:崗位基薪+津補貼+月度績效獎金+年終獎+福利。 2.津補貼及福利:執業資格津貼、崗位津貼、大學生住房補貼、用餐補貼、高低溫津貼、出勤津貼、差旅補貼、通訊補貼、法定節假日禮金、生日禮券、婚育禮金等。 3.按實際收入足額繳納五險一金,另外繳納人身意外傷害險、企業年金。 4.為員工制定全生命周期的人才培養計劃,包括入職培訓、導師幫帶、專項培訓、技能提高培訓、繼續教育、資質考試培訓等。 5.為員工制定技術型、管理型晉升路線。 6. 7.5小時彈性工作制,周末雙休,享受國家法定節假日。 7.公司黨團活動、工會協會文娛活動、年度培訓療養、帶薪休假、免費健康體檢、工會福利等。
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