職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄區(qū)域門店達(dá)成月度銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助新店的開店計(jì)劃進(jìn)度，并跟蹤、落實(shí)新店各項(xiàng)進(jìn)度開展，確保新店如期開業(yè)；
3、負(fù)責(zé)與商品組一起對新店商品配置、商品布局、商品首單的制定與審核，與門店保持溝通并確保執(zhí)行到位；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域門店人員培訓(xùn)和梯隊(duì)人員的建設(shè)，提升終端店鋪同事銷售技能；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)門店制定控?fù)p措施，降低門店損耗；
6、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店與總部日常溝通工作；
7、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店員工管理工作。
任職要求：
1、年齡25-36歲，性格外向，有兩年以上同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，從事過女裝品牌優(yōu)先考慮；
2、熱愛零售事業(yè)，并致力于在此領(lǐng)域長遠(yuǎn)發(fā)展；
3、激情、上進(jìn)、好學(xué)、開朗、善于溝通，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
4、熟知銷售技巧培訓(xùn)及貨品陳列，具備良好的溝通和自我管理能力；
5、有敏銳的市場嗅覺和豐富的市場銷售經(jīng)驗(yàn)