職位描述
戰略分解目標分解目標跟進
職位描述：
1、根據各部門的年度重點工作計劃，建立和完善年度經營責任狀。
2、建立完善組織績效管理體系，根據各部門績效考核方案，按月度進行考核，編制月度部門績效考核。
3、根據總部下發的填報通知，圍繞公司經營動態分析、重大事項上報、經驗總結與建議報送月度/季度重大事項動態報告表。
4、建立循環中心重點督辦事項管理系統，對辦公會決議事項或重點工作及時進行傳達、跟蹤、落實，出具中心重點督辦事項簡報及考核通報。
任職要求：
1、專業要求：本科及以上學歷，管理學、人力資源管理、工商管理、工業工程或相關專業畢業。具備PMP、六西格瑪或同類認證者優先。
2、具有組織績效管理或重大項目管理工作經驗，具備獨立領導公司級績效體系搭建或跨部門復雜項目全程管理的成功實踐。
3、精通組織績效管理方法論（如BSC、OKR、KPI等）及現代項目管理知識體系；熟悉業務流程優化和變革管理理論；了解行業常見的組織模式、管控流程與效能提升路徑。
4、愛企愛崗、敬業有為，嚴謹細致，責任心強。
工作地點
徐州泉山區江蘇徐工電子商務股份有限公司c-1-C東5樓
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