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            更新于 7月17日

            供應鏈總監(jiān)(J10199)

            2-3.5萬
            • 鄭州管城回族區(qū)
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            電商供應鏈外貿(mào)供應鏈
            崗位職責:
            (一)供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
            1.結(jié)合公司在亞馬遜、Temu、TikTok 等跨境電商平臺的業(yè)務發(fā)展目標,制定長期和短期的供應鏈戰(zhàn)略,確保供應鏈的高效運作與成本控制。
            2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,建立并完善供應鏈管理制度和流程,打通公司所屬各平臺供應鏈管理,提高效率和響應速度,確保供應鏈高效、穩(wěn)定運行。
            3.分析跨境電商行業(yè)趨勢,關(guān)注政策變化,及時調(diào)整供應鏈策略,確保公司競爭優(yōu)勢。
            (二)供應鏈管理與協(xié)調(diào)
            1.負責協(xié)調(diào)采購、生產(chǎn)、物流、倉儲和配送各環(huán)節(jié)的管理,確保流程順暢高效。
            2.負責供應商管理,拓展、管理供應商,負責與供應商談判,爭取最優(yōu)價格、付款條件和交貨期,優(yōu)化采購成本,維持長期合作關(guān)系。監(jiān)控供應商績效,定期評估供應商質(zhì)量、交貨期、服務等,持續(xù)優(yōu)化供應商體系。
            3.收集、分析供應鏈相關(guān)數(shù)據(jù),為決策提供數(shù)據(jù)支持。
            (三)采購與庫存管理
            1.根據(jù)銷售預測和庫存情況,制定合理的采購計劃,確保庫存充足且周轉(zhuǎn)高效。
            2.負責采購訂單的跟蹤和管理,貨物交付周期和質(zhì)檢跟蹤,監(jiān)控物流運輸過程,及時處理異常情況,確保貨物按時、按質(zhì)、按量到達。
            3.優(yōu)化庫存管理策略,根據(jù)各平臺銷售數(shù)據(jù)和市場預測,制定合理的庫存計劃,控制庫存成本,提高庫存周轉(zhuǎn)率,避免缺貨和積壓。
            (四)團隊管理與風險管理
            1.管理及優(yōu)化供應鏈團隊,制定招聘及培訓計劃,提升團隊專業(yè)能力。
            2.與其他部門密切合作,確保供應鏈與公司整體運營的協(xié)同高效。
            3.建立供應鏈數(shù)據(jù)分析體系,通過數(shù)據(jù)分析監(jiān)控供應鏈績效,及時識別供應鏈中的潛在風險并制定制定預防措施,確保供應鏈的穩(wěn)定性和連續(xù)性。
            任職要求:
            1.教育背景:本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
            2.工作經(jīng)驗:5 年以上跨境電商供應鏈管理經(jīng)驗,有在亞馬遜、Temu、TikTok 等平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
            3.技能要求:熟悉跨境電商供應鏈全流程運作,包括采購、物流、倉儲、清關(guān)等環(huán)節(jié),擅長制定優(yōu)化策略。
            4.溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的溝通協(xié)調(diào)及談判能力,能夠與公司內(nèi)外部客戶有效溝通和協(xié)作,開發(fā)和維護供應商。
            5.團隊管理能力:具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導能力,能夠提升團隊整體效能。
            6.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識及風險管理意識。
            7.抗壓能力:能夠在快節(jié)奏的跨境電商環(huán)境中應對各種挑戰(zhàn)和壓力,具備較強的問題解決能力。

            工作地點

            鄭州管城回族區(qū)御璽大廈B座19層

            職位發(fā)布者

            李老師/人力資源主管

            三日內(nèi)活躍
            立即溝通
            公司Logo河南銀華銳進電子商務有限公司
            河南銀華銳進電子商務有限公司成立于2016年6月,是一家擁有全新運營模式的跨境電子商務公司,經(jīng)營產(chǎn)品豐富,涵蓋服裝服飾、家居家飾、戶外用品、美容用品等,目前合作的平臺有Amazon、沃爾瑪?shù)葒H性購物平臺,核心產(chǎn)品由自有工廠生產(chǎn),致力于打造生產(chǎn)、運營、銷售、物流為一體的大型出口貿(mào)易、跨境電商大型企業(yè)集團。目前集團正式在職員工700+人,跨境電商團隊450+人,其中90.3%本科及以上學歷,團隊人員年輕化,95%以上為95后。在人才培養(yǎng)方面,公司秉承內(nèi)部人才有機培養(yǎng)理念,93.5%的中高層為內(nèi)部人才有機培養(yǎng)。公司先進的雇主價值主張及良好的企業(yè)文化吸引了眾多專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的高端技術(shù)型人才及英、法、美、德等國知名院校畢業(yè)的海歸人才,團隊具有英語六級、專業(yè)八級,法語、德語專業(yè)八級等優(yōu)秀的運營人才,熟悉國際市場的產(chǎn)品開發(fā)人才,核心團隊及崗位的人員均具有本行業(yè)5年以上資深專業(yè)經(jīng)驗。我們始終堅信,商業(yè)組織是社會的一份子,應該承擔應有的社會責任。為此,我們培養(yǎng)全體員工的愛國主義精神及家國情懷。面對2020年突如其來的疫情,公司第一時間響應,公司及全體員工自覺積極為抗擊疫情貢獻自己的一份力量,體現(xiàn)了創(chuàng)始人的知行合一和年輕一代的責任與擔當,我們希望未來,我們能夠?qū)崿F(xiàn)成為偉大企業(yè)的夢想,造福社會,成就員工,成為一家受人尊敬的企業(yè),為社會貢獻更多的力量。我們以追求卓越的精神,致力于推動中國制造事業(yè)的發(fā)展,把國內(nèi)優(yōu)秀的產(chǎn)品,銷往世界各地,成為最受世界消費者歡迎的合作伙伴,我們信奉正直、簡單、激情、創(chuàng)新和卓越,堅持以客戶為中心的理念服務于客戶。公司創(chuàng)始人胸懷祖國,務實進取,戰(zhàn)略規(guī)劃清晰。在創(chuàng)始人的帶領(lǐng)下,公司正一步一個腳印的走在成為偉大公司的路上。在這個偉大的時代,我們以躬身入局的精神,投入到時代的洪流中,與有夢想有激情的年輕一代一起,共赴星辰大海。?溫馨提示:一、關(guān)于試崗期:鑒于當初設置試崗期的原因已不存在,我司不再設置試崗期。二、關(guān)于面試時間和流程:基礎(chǔ)崗位一般為初試和復試兩輪面試。為提升雙方的面試體驗感,請您將面試時間預留1個小時左右。三、關(guān)于面試結(jié)果告知:一般情況下,我們會在面試結(jié)束后兩個工作日內(nèi)反饋您最終結(jié)果。如面試通過,我們會電話直接聯(lián)系您;如面試未通過,我們也會以短信或郵件方式告知您,以表感謝。
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