崗位職責(zé)：
人才發(fā)展、培訓(xùn)方向；
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的持續(xù)發(fā)展提供人力資源支持。
2. 建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等模塊。
3. 制定招聘計劃，組織實施招聘活動，確保公司人才需求的及時滿足。
4. 組織開展員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
5. 監(jiān)督檢查公司各部門的績效管理工作，確保績效管理體系的有效運行。
6. 負(fù)責(zé)基地員工培訓(xùn)，人才發(fā)展。
7. 處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，維護(hù)公司良好的勞動關(guān)系。
崗位要求：
1. 35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉招聘管理員工培訓(xùn)、人才發(fā)展等。
3. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
4. 具備良好的規(guī)劃能力和執(zhí)行力。
5. 熟悉勞動法律法規(guī)，具備良好的法律意識