崗位職責(zé)：
1、 深入洞察本地市場，制定并執(zhí)行符合區(qū)域特色的年度、季度、月度線下營銷活動方案，精準(zhǔn)獲客，提升品牌影響力。
2、 獨立負(fù)責(zé)營銷活動的全流程管理，包括但不限于前期策劃、資源協(xié)調(diào)（內(nèi)外部）、現(xiàn)場執(zhí)行、效果評估與復(fù)盤優(yōu)化。
3、積極開拓并維護(hù)本地異業(yè)合作伙伴關(guān)系，整合資源，策劃聯(lián)合營銷活動，擴(kuò)大市場覆蓋面。
4、監(jiān)控和分析活動數(shù)據(jù)及市場反饋，及時調(diào)整策略，確保營銷投入產(chǎn)出比（ROI）最大化。
5、全面負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)門店的日常運營管理工作，確保營運標(biāo)準(zhǔn)、流程和制度的嚴(yán)格執(zhí)行，保障門店高效、順暢運轉(zhuǎn)。
6、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊的搭建、培訓(xùn)、激勵與績效考核，提升團(tuán)隊的專業(yè)技能、服務(wù)意識和銷售能力，打造高績效團(tuán)隊。
7、監(jiān)督并提升門店客戶服務(wù)質(zhì)量，處理重大客戶投訴，維護(hù)公司品牌形象，提升客戶滿意度和忠誠度。
8、作為區(qū)域與總部（廣州）的溝通樞紐，需每1-2周返回總部參加會議，匯報區(qū)域工作，并精準(zhǔn)傳達(dá)和執(zhí)行總部的戰(zhàn)略方針與營銷政策。
9、與總部市場、銷售、人力資源等職能部門保持密切溝通，高效協(xié)同，爭取資源支持，共同解決區(qū)域業(yè)務(wù)問題。
10、定期撰寫并提交區(qū)域經(jīng)營分析報告，包括銷售數(shù)據(jù)、市場動態(tài)、活動效果、團(tuán)隊狀況等，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。