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            更新于 9月25日

            機器人電控工程師

            1-1.5萬
            • 大連甘井子區
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            設計研發安裝/調試硬件研發軟件研發總線設計
            工作內容:
            1.負責機器人整體電氣系統方案設計,包括電控功能規劃、系統布局、電氣隔離設計,確保技術先進性與安全合規性。設計動力系統(電池、電源管理、充電管理),保障機器人穩定供電。
            2.主導關鍵電氣零部件(如電機、傳感器、控制器、驅動器)的選型、測試及優化,完成功能與可靠性驗證。制定電氣技術標準,審核供應商方案并簽訂技術協議。
            3.編寫電機控制程序(C/C++/Python),實現運動控制、雙足行走、上下肢協同等算法優化。
            設計整機線束,輸出電氣原理圖、3D線束模型及2D圖紙,確保布局合理性與系統穩定性
            4.制定測試方案,協同團隊進行系統集成調試,提前發現并解決電控問題。
            分析量產及運營中的復雜故障,提供技術優化方案。
            5.維護技術文檔(設計規范、測試報告),協助制定接口協議,與機械、軟件團隊協作推動產品落地。
            職位要求:
            1.985/211本科以上學歷或碩士學歷,接受應屆畢業生,電氣相關專業。
            2.如有機器人開發崗位任職經歷,具備機器人研發工作經驗, 優先考慮。
            3.具有良好的團隊精神和較強的協調能力,有責任心,對人熱情,良好的溝通,組織管理的能力;動手能力強,吃苦耐苦。
            4.熟練使用電氣設計軟件(AutoCAD/SolidWorks/EPlan)、PCB設計工具,掌握現場總線協議(CAN/EtherCAT/RS485等)。
            5.具備運動控制算法(如雙足行走、機械臂協同)或環境感知算法開發經驗者優先。
            6.2年以上機器人、AGV或汽車電控開發經驗,熟悉開發全流程及質量管控節點。
            7.有量產項目經驗(如電機驅動器、傳感器集成)或硬件選型落地案例者優先。
            8.以結果為導向,主動推進項目落地,具備復雜問題分析與解決能力

            工作地點

            大連甘井子區集電大廈-A座西側21樓

            職位發布者

            賀森亮/人事經理

            立即溝通
            公司Logo貝爾數據科技(大連)有限公司
            貝爾數據科技(大連)有限公司2017年11月成立,位于大連市高新園區,2019年認定為高新技術企業。公司以數字化技術、軟件技術、物聯網技術、數據技術為核心,打造面向工業互聯網的用戶可深度參與的工業軟件SaaS平臺(貝爾數據實驗室,Bell data Lab),致力于構造以人、軟件、設備、平臺為基礎的“互聯互通”“萬物互聯”的數字世界,為企業、個人客戶提供物聯網創新性解決方案,使得人與物實現數據互聯互通且從中獲益。目前,公司主要在新工科教育、工業互聯網、智能制造等方向布局與發展,開拓了“新工科物聯網實驗教學共享平臺”“軸承產業工業互聯網數字技術平臺”“設計-制造-運行工業大數據平臺”等產品項目。公司與大連冶金軸承股份有限公司、大連理工大學共同成立“智能軸承聯合研發中心”,是大連市智能軸承產業聯盟副理事成員。公司致力于搭建一個開放的軸承技術轉化平臺,人才戰略平臺,產業孵化平臺;堅持市場價值導向、產業化導向,聚焦于智能軸承研發、高端軸承開發、軸承再制造技術、軸承智能制造相關前瞻性、基礎性、關鍵性技術研發,下設智能軸承聯合研發中心、重大裝備高端軸承研發中心、軸承再制造技術中心,軸承智能制造技術中心。公司創始團隊為大連理工大學數字化技術團隊,目前核心團隊博士3人,碩士5人,是一個勇于探索、富有創造力的創業團隊;公司努力探尋和發展自有、富有創造力和寬松的工作環境;團隊認同的工作觀:“如果一個人感覺日常的工作不僅保證了他的基本需求,而且為他提供了些許慰藉,使他們能夠為兒女創造一些機會,為妻子的生活增添一份愉悅,那么他就會認為這是一份體面的工作,就會放下所有包袱,盡力工作。”企業愿景:構造萬物互聯的數字工業世界企業使命:致力于提供物聯網創新性解決方案,使得人與物實現數據互聯互通且從中獲益。企業文化:注重人文尊重歷史遵守規律我們希望能夠招聘的員工具有以下素質:(1)具有一般認知能力(2)具有創始人精神與領導力(3)認同貝爾文化:認真、謙遜、有責任、挑戰不確定性(4)專業知識扎實
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