薪資結構:底薪5000-7000+團隊績效,綜合8K-10K/月
福利待遇:法定節假日禮品、員工旅游、不定期團建
工作時間:8:30-17:00,周末雙休+法定節假日
工作職責:
一、社會招聘
1. 負責招聘目標拆解、招聘策略的制定和落實,確保社招目標順利達成;
2. 管理并協調跟進面試流程,跟進招聘需求并向上級領導匯報;
3. 制訂和維護招聘政策并確保其遵循公司守則和法規;
4. 建立并維護有效的人才資源儲備。
二、校園招聘
1.根據公司業務發展,結合招聘需求,制定校園招聘計劃,擬定招聘方案,確保招聘目標順利達成;
2.帶領招聘團隊策劃組織實施校園招聘活動,包含但不限于宣講會、雙選會、企業開放日等;
3.建立健全雇主品牌,設計校園推廣方案,提升企業雇主品牌形象;
4.建設及維護目標區域內的各高校關系,組織和實施公司與高校間的合作項目;
5.負責校園招聘相關數據分析整理,負責校園招聘流程的改進與優化。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,2年以上招聘管理工作經驗;
2.具備優秀的項目管理和數據統計分析能力、有教育行業工作經驗優先;
3.線上線下活動策劃組織實施相關工作經驗、擁有一定的院校資源優先;
4.良好的人際溝通協調能力,具備團隊管理能力和抗壓力。