位職責：
1、根據業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構。
5、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
7、領導安排的其他工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，專業不限。
2、具有豐富的招聘經驗，熟悉生鮮行業等相關行業的招聘渠道，
3、熱愛人力資源工作，性格開朗，陽光向上；
4、具有團隊協作精神，抗壓能力強；
5、形象氣質佳。