崗位職責:
(1)協助上級規劃人力資源工作;
(2)依據公司的人力需求計劃,組織各種形式的招聘工作;
(3)負責員工入職、離職、轉正、調動等工作;負責員工檔案及合同簽訂;
(4)負責員工入職培訓管理;
(5)負責每月員工考勤數據統計核對;
(6)協助組織公司的企業文化活動,增強公司凝聚力。
任職資格:
(1)大專以上學歷,人力資源等相關專業;
(2)1年以上同等職位工作經驗,有本行業相關工作經驗者優先;
(3)熟悉勞動法及其他各項人事法規;
(4)熟悉辦公軟件,良好的公文寫作能力;
(5)工作積極主動,效率高。
職位福利:餐補、包住、可視頻面試