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            更新于 4月21日

            產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師

            1.5-2.5萬(wàn)·14薪
            • 常州武進(jìn)區(qū)
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

            • 免費(fèi)班車
            • 同事很nice
            • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

            職位描述

            結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
            職責(zé)描述:
            1.新能源充電產(chǎn)品、插排、插座產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計(jì);
            2.分析,識(shí)別客戶設(shè)計(jì)需求,開展設(shè)計(jì)產(chǎn)品3D、2D,并編制相關(guān)設(shè)計(jì)技術(shù)文件、規(guī)范,專利撰寫等;
            3.執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化,產(chǎn)品質(zhì)量等工作;
            4.負(fù)責(zé)關(guān)于產(chǎn)品的新技術(shù)、新材料、結(jié)構(gòu)和性能的研究;
            5.制定產(chǎn)品試驗(yàn)大綱并跟蹤實(shí)驗(yàn)過(guò)程、解決試驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題 ;
            6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中的工作溝通和技術(shù)解決方案
            7.解決新品開發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并反向優(yōu)化設(shè)計(jì)
            任職要求:
            1.本科以上學(xué)歷;
            2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
            3.汽車零部件行業(yè)結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)最佳;
            4.曲面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
            5.具備一定模擬仿真能力最佳
            6.插座插排產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)最佳

            工作地點(diǎn)

            武進(jìn)區(qū)常州捷翼汽車零部件有限公司

            職位發(fā)布者

            李德崧/HRBP

            立即溝通
            公司Logo長(zhǎng)春捷翼汽車科技股份有限公司公司標(biāo)簽
            長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào),主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護(hù)裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng),校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國(guó)內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí),公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念,力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨(dú)一無(wú)二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯,通過(guò)明確的目標(biāo)設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”,并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí),公司還提供多樣的免費(fèi)中餐,對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂(lè)工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入,在這個(gè)互贏的平臺(tái)上,共同打造一個(gè)知名的品牌,一個(gè)偉大的企業(yè)。
            公司主頁(yè)
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