薪酬面議!?。∠韧哆f簡歷再安排面試??!介意務投!!!
工作內容:
1.負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。
2.員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
3.公司員工檔案的簡歷與管理。
4.負責每周公司會議紀要并上報上級。
5.負責公司內部考勤與排班管理。
6.負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。
7.負責管理勞動合同、保密協議等各類人事行政文檔。
任職要求:
1.年齡25-35歲以下,男女不限!
2.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。
3.具有優秀的書面、口頭表達能力、極強親和力與服務意識,溝通領悟能力強。
福利待遇:
包吃住,享有提成、績效獎金、工齡、年終獎金、過年紅包等。
職位福利:
包吃、包住、定期團建、績效獎金、鼓勵內部創新、團隊氣氛活潑。