一、主要職責：
1. 全面學習參與輪崗實踐：結合管培生專業(yè)及飼料事業(yè)部崗位需求，安排在生產(chǎn)、技術、品控、采購、銷售等多個核心部門進行輪崗，深入理解飼料從原料到成品的完整價值鏈。
2. 項目實踐與問題解決：在每個輪崗崗位，不僅要觀察學習，更要參與實際工作，完成部門主管分配的具體任務或小型項目，并嘗試提出改進建議。
3. 融入文化與團隊協(xié)作：快速融入公司的企業(yè)文化，與不同部門的同事建立良好的工作關系，培養(yǎng)卓越的溝通和協(xié)作能力。
4. 階段性匯報與總結：定期（如每季度或每輪崗結束后）向輪崗部門或人力資源部門進行述職匯報，展示學習成果、心得體會與未來規(guī)劃。
5. 最終定崗與發(fā)展：輪崗結束，通過雙向選擇，確定最適合自身特點和公司需求的崗位，并迅速成長為該領域的初級管理者或專家。
二、招聘對象
1、2025屆國內外優(yōu)秀應屆畢業(yè)本科生、碩士生、博士生。
2、專業(yè)需求：畜牧、畜牧獸醫(yī)、動物科學、動物醫(yī)學、水產(chǎn)養(yǎng)殖、動物營養(yǎng)與飼料科學、生物技術、食品科學與工程、機械自動化、機電一體化、市場營銷、工商管理、財務管理、供應鏈管理等相關專業(yè)。
3、熱愛農(nóng)牧行業(yè)，有志于在實體經(jīng)濟領域長期發(fā)展。