崗位職責：

1. 確保分公司業績指標的達成；

2. 區域客戶的項目運營與業績增長；

3. 完成部門團隊與人才梯隊的建設；

4. 部門管理標準化及流程執行監督；

5. 負責區域內各種社會關系的建立與維護；

6. 新區域的調研、開拓；

7、重點大客戶的開發及關系維護。

任職要求：

1、大專及以上學歷。年齡30-45周歲

2、5年及以上銷售經驗，至少3年10人以上團隊管理經驗。

3、具有較強的市場開拓及業務談判能力、較強的團隊管理及溝通協調能力。

4、具備優秀的職業素養，宏觀思維能力及經營能力。

5、有5年以上人力資源外包行業經驗者，對人力資源及BPO、RPO、ITO服務外包有較深入的了解者優先。