崗位職責：
1. 協助建立并主導落地各項人力資源制度。
2. 根據業務發展需求制定招聘計劃并高效落地。
3. 組織開展各項培訓，進行培訓效果評估并持續優化。
4. 跟進績效管理全流程并持續優化。
5. 負責員工關系管理、企業文化建設。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業；
2. 5年以上同崗位工作經驗，能夠獨立操作2-3個模塊；
3. 有親和力、善于溝通、執行力強。