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2、【專業的培訓體系】：完善的培訓帶教體系，入職10-15天新人帶薪培訓，以及持續的老員工一對一帶教;
3、【清晰的晉升通道】：公開、透明的晉升機制，以業績為結果晉升；銷售助理-銷售專員一銷售經理一銷售總監;
4、【完善的福利制度】：多樣化獎勵機制，集團發放季度獎金、年度獎金，部門針對月度、季度額外進行獎勵，另有入職半年獎;
5、【愉快的工作氛圍】：輕松愉快的工作氛圍，管理層年輕化，月度、季度均有團建。
6、【貼心的工作配置】：配備全部辦公所需，手機卡、筆記本電腦，外出公司配車;