一、崗位職責
1. 戰略與規劃：立足標識導視行業特性，制定生產、質量、設備、安全等方面的中長期工作計劃和目標，密切關注行業前沿動態，引入先進的標識制作技術、工藝及管理理念，推動生產體系持續升級。
2. 生產運營管理：科學組織與調度標識導視生產全流程，優化生產排程，保障生產順暢高效；嚴格執行生產成本控制計劃，針對標識材料采購、能耗、設備維護等關鍵成本項制定管控策略，降低生產成本。
3. 質量與工藝把控：建立并完善標識導視質量管控體系，確保產品質量符合企業 標準、客戶要求及相關認證規范；主導質量改進和工藝優化項目，解決標識制作過程中的技術難題，推動生產工藝持續精進。
4. 設備與安全管理：統籌生產設施設備全生命周期管理，制定設備維護保養計劃，保障設備正常運行；制定并落實安全生產制度；落實環保要求。
5. 團隊建設與管理：負責生產團隊的組建與管理，精準招聘需求的技術、管理人才；制定針對性培訓計劃，提升團隊制作專業技能與管理水平；建立科學的績效考核與激勵機制，打造高績效生產團隊。
6. 協調與決策支持：協調與設計、銷售等部門的溝通合作，確保供應及時、產品交付達標；組織新產品開發和試生產工作，評估生產可行性；進行生產數據的統計與分析，為企業決策提供有力支撐；及時解決生產過程中的問題和糾紛，制定應急預案，妥善應對生產中的突發情況。
7. 現場與績效管理：嚴格執行生產現場5S管理，營造安全、整潔、有序的生產環境；定期評估生產績效，制定改進措施，不斷提升生產效率與產品質量。


二、任職要求
（一）硬性技能
1. 基本條件：年齡30 - 45歲，大專及以上學歷，廣告設計、機械制造、工業設計等相關專業，或具備生產管理相關專業背景。
2. 工作經驗：10年以上工作經驗，其中5年及以上標識導視或相關行業整體生產管理經驗，熟悉生產流程和工藝。
3. 專業能力：熟練掌握質量管理方法，能運用質量檢測工具進行產品檢驗；熟練運用數據分析工具，優化生產決策；擁有成本控制意識，熟悉標識材料市場行情，能有效降低生產成本；善于制定生產計劃，合理安排設備、人力等生產資源；了解行業相關法律政策，確保生產活動合法合規；熟練操作辦公軟件，能夠使用CAD、CDR等軟件輔助生產管理更佳。

（二）軟性技能
1. 責任意識：具備高度的責任心和敬業精神，對工作任務全程跟蹤、精益求精，對生產的每一個環節都做到極致負責，確保生產目標高質量完成。
2. 領導與管理：擁有出色的領導力與團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，培養專業人才，打造高效協作的生產團隊。
3. 溝通協調：溝通協調能力強，能與設計部門探討標識工藝實現方案，與銷售部門對接客戶需求，實現跨部門高效協作。
4. 決策與應變：具備良好的決策能力和問題解決能力，面對材料價格波動、設備突發故障等復雜情況，能基于數據與經驗果斷決策；善于發現并解決生產現場問題，迅速應對突發狀況，靈活調整生產策略。
5. 創新精神：持續學習行業新知識、新技術，具備創新精神，積極推動生產工藝優化和技術創新。

三、崗位亮點
1. 行業影響力：作為標識導視行業關鍵崗位，深度參與企業核心運營，能夠在行業內積累廣泛資源與人脈，提升個人行業影響力。
2. 技術創新空間：緊跟標識制作技術發展趨勢（如智能標識、環保材料應用等），有機會主導前沿技術在企業的落地應用，推動企業技術革新。
3. 成果可見性：通過優化生產流程、提升產品質量，直接為企業創造顯著經濟效益，個人工作成果易于量化呈現。

四、職業發展途徑
生產部部長（工廠總經理/廠長）→ 公司運營總監 → 企業副總經理 → 企業總經理

五、工作時間
- 8:00-17:30 每周日休息
- 13天法定假帶薪休息

六、生活支持
提供免費工作餐，廠區內配備員工宿舍
定期發放勞保用品（防護手套、面罩、工作服、安全鞋等）

七、成長與關懷

1. 定制化個人職業發展規劃，結合崗位需求與個人優勢，提供豐富的內外部培訓資源。
2. 定期開展管理層溝通會，傾聽員工想法與建議，助力個人成長與問題解決。
3. 組織多樣化團建活動，營造和諧團隊氛圍，增強團隊凝聚力與歸屬感 。