崗位職責：
1、業務支持：深入了解業務，組織開展有針對性的人力資源管理工作；
2、招聘支持：根據業務發展節奏及人員流動狀況，協同總部招聘團隊制定招聘計劃，完成各子公司招聘計劃和要求；
3、日常人事管理：如入離職管理、試用期管理、考勤管理等。
4、制度推廣和實施：將公司各項管理制度在業務部門內宣導、推廣與實施；
5、需求反饋：收集和跟進業務部門對人力資源管理的期望與訴求，為業務部門與公司搭建有效的溝通橋梁與紐帶，幫助業務部門績效目標達成；
6、人才發展：結合業務部門技能提升需求及員工職業規劃，開展各項培訓；協同總部組完成人才盤點及晉升等相關工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、市場營銷等相關專業優先；
2、5年以上人力資源工作經驗，3年以上業務部門BP工作經驗；
3、具備優秀的招聘能力，良好面試技巧，能精準判斷候選人能力素質；
4、快速理解業務邏輯，轉化業務問題為人力資源解決方案。