職位描述：
1、規(guī)劃制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；靈活運用企業(yè)微信建設線上審批流程
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各項申報材料撰寫。
4、規(guī)劃制定部門和員工績效考核辦法，實施員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、開展新員工的招聘和培訓工作。
6、規(guī)劃、組織開展企業(yè)文化建設。
8、定期開展各部門員工談話，掌握當前公司人效情況，制定人效調(diào)整方案。
7、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。