崗位職責(zé)：

1、課程開發(fā)與優(yōu)化?：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及員工發(fā)展需求，獨立設(shè)計、開發(fā)與迭代培訓(xùn)課程。負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃、臨時培訓(xùn)計劃的開展。

?2、培訓(xùn)實施與管理?：主導(dǎo)線上線下培訓(xùn)活動，確保課程內(nèi)容高效傳遞。整合培訓(xùn)資源，包括講師資源、課程資源、設(shè)施資源等。

3、培訓(xùn)效果評估?：設(shè)計評估體系，評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資，選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為公司提供培訓(xùn)，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系。

4、培訓(xùn)需求調(diào)研?：定期與各部門溝通，挖掘業(yè)務(wù)痛點及能力缺口，制定針對性培訓(xùn)計劃。

5、培訓(xùn)體系維護：?協(xié)助搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺，管理課程資源更新，維護建立公司培訓(xùn)檔案。

?崗位要求：?

基本條件?：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。1、形象氣質(zhì)佳?，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備優(yōu)秀的語言表達、邏輯思維與現(xiàn)場控場能力。

2?、3年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗?，具備獨立開發(fā)課程經(jīng)驗。

3、性格開朗，積極進取，熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)，工作認(rèn)真細(xì)致，良好的責(zé)任心，思維開拓，有團隊合作精神。