崗位內容:
1.負責公司人員的考勤、人事檔案管理、績效考核等工作;
2. 負責公司會議及活動的策劃、組織、服務,協商好公司各項管理;
3. 負責公司人員招聘、培訓、入職、離職、轉正等人力資源工作;
4. 負責公司人員社保增減的辦理工作;
5.負責處理公司日常運行中的行政事務及后勤保障工作,包括辦公設備及辦公用品的采購、管理;
6.負責建立、健全安全責任制,定期組織安全檢查;
7.負責綜管部的質量體系資料的編制、保管;
8.負責公司各類印章的管理,工商執照的辦理及保管;
9.負責與物業的協調、聯絡工作;
10.負責公司食堂的管理及糧油、蔬菜的采購管理,成本控制及人員用餐統計;
11.建立并維護與政府各機構的良好關系,維護公司良好公共形象;
12.完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1. 具備較強的組織協調及溝通能力,有良好的團隊管理經驗。
2. 熟悉辦公自動化軟件及OA系統,并具備一定的數據處理能力。
3. 優秀的書面表達和語言表達能力,學習能力強,熟練掌握相關法律法規和企業管理知識。
4.具備大專以上學歷,2年以上工作經驗,人力資源相關專業或人力資源管理師優先。