職位描述
薪酬核算制造業
崗位職責:
1. 負責公司薪酬體系的日常管理與維護，確保薪酬政策的公平性和競爭力，定期進行市場薪酬調研，為公司薪酬調整提供數據支持。
2. 負責員工薪酬計算與發放，包括但不限于基本工資、績效獎金、津貼補貼等，確保薪酬發放的準確無誤和及時性。
3. 處理員工薪酬相關的咨詢與投訴，提供專業解答，維護良好的員工關系。
4. 定期分析薪酬數據，編制相關報告，為公司管理層提供決策支持，推動組織效能提升。
5. 參與公司人力資源規劃，就薪酬方面提出建設性意見，支持公司戰略目標的實現。
任職要求:
1. 人力資源管理、財務管理或相關專業本科及以上學歷，具備扎實的薪酬績效理論基礎。
2. 至少3年以上薪酬核算管理工作經驗，熟悉薪酬設計流程及相關法律法規。
3. 熟練使用Excel等辦公軟件，具備良好的數據處理與分析能力，能夠獨立完成薪酬相關報表的編制。
4. 具備良好的溝通協調能力，能夠與不同部門有效溝通，解決薪酬方面的實際問題。
5. 具有較強的責任心和保密意識，能夠妥善處理敏感信息，確保數據安全。
6. 優秀的邏輯思維能力與問題解決能力，能夠在復雜情況下迅速找到解決方案。
工作地點
佛山順德區廣東宏石激光技術股份有限公司(新總部)
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職位發布者
歐女士/招聘經理
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