崗位職責：

1、制定前臺培訓計劃，負責對前臺員工進行業務培訓、督導、考核，不斷提高全員的業務水平和服務質量；
2、協助前廳部經理制定下屬管理人員目標考核標準，并以月度為單位，為下屬領班、員工進行考評；
3、負責完善前臺的標準化流程及制度，檢查員工儀容儀表，督導員工服務態度及行為舉止，控制服務質量；
4、關注VIP、會議團及特殊需求客戶，牽頭做好相關接待安排；
5、受理賓客投訴，保持對賓客需求的敏銳性，并落實相應服務提升的計劃安排。

任職資格：

1、大專以上學歷，熟悉掌握前廳各項接待流程；
2、工作經驗：2年以上酒店前臺管理經驗
3、良好的組織管理能力、計劃工作能力、培訓授課能力、溝通協調能力、分析處理能力、人際溝通能力。