崗位職責：
1.制定團隊銷售策略和具體的銷售計劃，開展銷售過程管理，開拓商機并跟進項目簽約，堅定推進銷售業績目標的達成；為客戶提供招聘流程外包、ITO人力外包、BPO等專業服務及解決方案
2.開拓高價值客戶和頭部客戶，和客戶中高層建立長久、深入的伙伴關系，不斷盤整、優化客戶資源；
3.跟進重要項目，促進客戶樣板的樹立；擴大項目滲透，發掘新商機，促進復購；
4.和客戶一起探索創新、務實的解決方案，服務客戶人才發展的戰略意圖和業務需要；
5. 管理銷售隊伍，輔導、培訓銷售人員，帶出一支能沖、好學、有專業底氣的銷售團隊。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，5年以上toB行業的銷售實戰經驗和銷售管理經驗，有拓展和深耕國央企客戶或者500人以上規模民營企業經驗；
2.具備企業人力資源行業/ITO/人力外包等背景的銷售經驗，有國央企客戶經驗，并具備良好的業績表現；
3.思路清晰、學習力強，能對話企業高層，作戰有策略感；
4. 具備扎實、細致的銷售管理經驗，帶隊有章法、有節奏、有細節