崗位職責：
1. 工資與財務模塊設計
（1）需求分析與規劃：深入理解人力資源公司薪酬核算、個稅申報、社保公積金管理等業務場景，結合財務合規要求（如會計準則、稅務政策），輸出工資模塊及財務憑證生成的產品需求文檔（PRD）。
（2）功能設計：設計工資核算全流程自動化方案，包括考勤數據對接、薪酬計算規則配置、個稅自動計算、工資條生成等；
（3）規劃財務憑證生成邏輯，支持按業務場景（如薪資發放、社保扣款、獎金計提）自動生成標準化會計分錄，并確保與U8系統憑證模板兼容。
（4）用戶體驗優化：通過用戶調研、可用性測試等手段，持續優化工資查詢、報表導出、異常數據提醒等功能，提升財務人員操作效率。
2. 產品全生命周期管理
（1）項目推進：協調財務、技術、測試團隊，確保工資模塊按期交付，并推動U8對接功能在分子公司財務共享中心的落地應用；
（2）迭代優化：通過用戶反饋、數據監控（如憑證生成成功率、系統報錯率），持續優化產品功能，例如增加U8憑證模板靈活配置能力，適配不同分子公司的核算需求。
任職要求：
1、3年以上人資類產品經驗，熟悉人力資源行業薪酬核算邏輯（如累計預扣法個稅計算、社保基數調整規則）；
2、熟練使用Axure、Visio等工具輸出原型圖、流程圖，具備PRD文檔編寫及能力。