【崗位職責】
1.戰略規劃與目標管理： 制定公司年度私域運營戰略框架，并將其拆解為可量化、可執行的季度/月度目標；通過數據儀表盤實時監控核心指標（如GMV、復購率、用戶活躍度等），動態優化策略路徑，對最終目標結果負責。
2.用戶增長與價值深挖： 深度洞察用戶畫像與行為數據，設計并實施精準的營銷活動與高互動性玩法，打造差異化的私域品牌體驗；構建科學的會員分層與權益體系，全面提升用戶生命周期價值（LTV）與復購轉化。
3.銷售轉化策略制定： 結合產品生命周期與營銷節點，策劃分人群、分場景的銷售轉化策略；高效協同供應鏈、市場部等團隊，確保資源到位與策略執行，保障私域業績目標的超額達成。
4.內容生態統籌： 統籌“產品價值、品牌故事、人設IP”三維一體的內容矩陣，規劃內容日歷與分發策略，建立效果評估體系，通過優質內容強化用戶情感連接，驅動私域流量的自發傳播與轉化。
5.產品運營與反向賦能： 基于市場趨勢與競品研究，洞察品類機會，為新品開發與老品優化提供數據支持和可行性方案；通過產品組合策略與生命周期管理，推動私域貨盤的持續優化與銷售增長。
6.團隊管理與賦能： 負責策略團隊的搭建與人才培養，通過方法論沉淀、工具賦能和過程管理，提升團隊整體策略能力和人效。

【任職要求】
1.大專及以上學歷，3年電商用戶運營經驗，1年以上策略團隊管理經驗，有成功實戰案例者；
2.掌握AARRR模型，熟悉電商會員體系設計邏輯，掌握市場營銷底層邏輯，能拆解戰略目標并制定落地計劃，熟練使用各類數據分析工具，具備跨部門資源整合及團隊管理能力；
3.能夠統籌私域運營全鏈路（策略規劃-用戶分層-銷售轉化-內容觸達），識別跨部門資源協同節點，平衡短期銷售目標與長期用戶心智培養，驅動策略動態適配業務增長需求；
4.邏輯清晰、結果導向、具備一定抗壓能力。

【相關福利】
1.上班時間：早九晚六，雙休；
2.福利待遇：
（1）試用期購買五險一金，轉正購買補充醫療保險；
（2）體系化的培訓，每年兩次調薪機會;
（3）各種法定假期，年假。年度體檢；
（4）傳統節日過節福利：端午.中秋.春節等發放過節費，現金打卡幾百幾千不等；
（5）各種活動.公司團建及部門團建經費。