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            更新于 12月13日

            文案策劃

            6000-10000元
            • 南京鼓樓區(qū)
            • 1-3年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            醫(yī)療類公眾號朋友圈
            【崗位職責】
            1、主要負責醫(yī)院內外各類素材的策劃處理,運營朋友圈,打造IP,營造品牌效應;
            2、醫(yī)院線上渠道落地頁網站軟文撰寫;
            3、醫(yī)生科普類直播腳本的撰寫。
            【任職要求】
            1、有一定的文字功底,有醫(yī)療行業(yè)文案策劃經驗優(yōu)先。
            2、新聞學、漢語言文學、廣告學、營銷學專業(yè)優(yōu)先。
            3、經驗不限,專業(yè)主管帶教。
            【工作地點】
            鼓樓區(qū)金川科技園(市中心,商圈地帶)
            【福利待遇】
            1、入職即簽訂正式勞動合同、繳納五險一金;
            2、配有員工宿舍,免費提供住宿,住宿設施齊全,離公司近;不需要住宿的,距離公司3km內補貼800元/月。
            3、配有員工福利食堂,免費提供中餐及晚餐,三菜一湯、葷素搭配;
            4、為員工提供零食、飲料、水果作為下午茶;
            5、享受帶薪年假(一年5天,兩年6天,三年7天,四年8天…………15天封頂)、法定節(jié)假日、工齡工資、婚假、生育假、員工旅游、員工結婚禮金1000元、員工生育禮金、員工生日福利和節(jié)日福利等;
            6、定期組織季度優(yōu)秀員工表彰大會,公開透明的晉升渠道。對優(yōu)秀員工提供股票期權。

            工作地點

            南京鼓樓區(qū)金川國際科技園23幢A幢5樓

            職位發(fā)布者

            王慶雅/人事專員

            立即溝通
            公司Logo南京海大大健康集團有限公司
            南京海大大健康管理有限公司投資背景南京海大大健康管理有限公司成立于2013年,是一家互聯(lián)網+健康管理咨詢公司。公司總部坐落于六朝古都、商業(yè)經濟發(fā)達的南京鼓樓區(qū)核心商圈,毗鄰南京火車站和南京長途客運站,交通便利,環(huán)境優(yōu)美。公司注冊資金 500萬元人民幣,總資產逾5000萬元人民幣,集醫(yī)院投資管理、醫(yī)療新技術開發(fā)、委托經營管理、控股經營、特許連鎖經營、技術咨詢、技術培訓及藥品的科研、開發(fā)、生產、經營于一體,立足南京,輻射長三角,旗下醫(yī)院遍及6個國家一二線城市。自成立以來,南京海大大健康管理有限公司不斷鉆研進取,在兒科、不孕不育科、皮膚科、精神科、醫(yī)學整形美容科等領域創(chuàng)新管理方法,打造具有市場競爭力的醫(yī)療高地,屢創(chuàng)佳績,深獲同行及百姓認可。人才培養(yǎng)公司堅持“人才是核心競爭力”的方針,視人才為公司最寶貴的財富,尊重人才、重用人才,積極延攬人才,為人才提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。成立十年來,公司匯聚了一批國內醫(yī)療行業(yè)的管理精英和國內外醫(yī)學界的一流技術人才。拓展人才選拔范圍,挖掘人才特長、優(yōu)勢和潛力,給每個人以準備的評估、科學的定位,讓更多的人跨入中高層管理人員行列,實現自我成長和價值的提升。在海大,人人皆能成才。即使是新入職員工,海大也有一套個性化的人才培訓體系,通過系統(tǒng)開展新員工培訓,助力新人快速進入角色,融入團隊氛圍。海大始終把員工培訓工作納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃之中,關注員工在不同發(fā)展階段的需求,根據每個人的職業(yè)生涯規(guī)劃輔以相應的培訓和幫扶。員工福利每天8小時工作時長,保證員工健康作息。海大為員工提供午晚健康工作餐以及住宿,為外地來南京打拼的年輕人解決生活難題。每逢端午、中秋、春節(jié)等節(jié)假日,公司會給員工安排放假,發(fā)放節(jié)日禮品,讓員工感受到節(jié)日的氛圍。每月舉辦團建聚餐或空巴活動,打造輕松、愉悅的團隊氛圍,為員工減壓。年輕員工結婚,公司會發(fā)放志喜紅包。海大以實現員工物心雙幸福為使命,精心打造“員工幸福工程”和“家文化”,立志成為中國醫(yī)療投資企業(yè)的成功典范。公司規(guī)劃在未來五至十年內,將進一步擴大醫(yī)療投資領域,向高、精、尖醫(yī)學領地進軍的同時把業(yè)務區(qū)域向內地延伸,并借鑒國際醫(yī)療機構科學的醫(yī)院管理經驗,自主開發(fā)一套適合中國國情的民營醫(yī)院質量管理系統(tǒng),推動醫(yī)療質量不斷向前發(fā)展。
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