任職要求：
1、年齡：35-45歲；
2、學歷：本科及以上學歷（能力突出者可適當放寬）；
3、工作經驗：
（1）有建筑總包行業人力資源管理經驗（總包經驗為近5年在人力管理崗位上），熟練了解總包業務模式，以及總包業務人才畫像；如同時有建材國際業務經驗更優。
（2）5年以上大中型集團公司人力資源部門總負責人崗位工作經驗（之前經歷企業規劃在50億以上為佳）；
（3）在集團總部任職，直接向老板匯報工作為佳；有民營企業集團管理經驗為佳。
4、專業能力：
（1）有戰略思維；懂得依據業務戰略，分解實施人力資源戰略；
（2）企業人才戰略需求、引進、梯隊培養、績效管理、薪資績效匹配等引用預留邏輯通透；善于進行體系建設，體系迭代，與管理細致顆粒度的邏輯推演。
（3）對集團總部及業務部門中高級管理人才的引進、人才識別，有獨特有力的方法完成任務；懂總包業務模式，可以根據總包業務模式需求繪制核心人才畫像，識別人才，有相關人才資源為佳；
（4）擅長激勵機制的設計，懂得調動人員積極性的邏輯；
（5）對組織績效管理、職能績效管理、業務單元績效管理有系統通透的經驗與認知；
（6）熟悉人性，善于員工關系的處理，擅長溝通；善于團隊管理，以及企業整體團隊文化塑造。
5、綜合能力：
（1）作風干練，看待問題一針見血，善于高效處理問題；
（2）做事務實，邏輯清晰、系統，問題分析、解決能力好，能夠分析事務背后邏輯來系統化處理；
（3）識人察人能力強、團隊融合能力強，能夠帶動企業隱形文化氛圍向正想好發展；
（4）為人真誠，處事態度端正，懂得感恩，能夠合理看待企業管理中的問題；融合性、穩定好，非大是大非問題，愿意與企業長期走下去；
（5）有責任心，真正做到對企業引人、用人的匹配性負責，為企業發展與企業效益負責。
五、薪資待遇：
月度工資稅前25000--40000元/月，年薪在30-50萬元；特別優秀者可具體溝通。
六、福利待遇：
1、繳納五險；
2、雙休。
七、工作地點：石家莊ICC環球智匯中心（兼顧衡水、北京，各地分公司與項目地）。