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            更新于 8月26日

            國企薪酬績效總監(jiān)(人力資源總監(jiān)方向)

            1.3-2.5萬
            • 石家莊裕華區(qū)
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

            • 同事很nice
            • 工作環(huán)境好
            • 氛圍活躍
            • 五險(xiǎn)一金
            • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
            • 人際關(guān)系好
            • 周末雙休

            職位描述

            人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
            崗位職責(zé)
            1.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定組織發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu)與授權(quán)管控體系,推動組織效能提升。
            2.統(tǒng)籌非經(jīng)營類人才招聘策略,指導(dǎo)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)選才、數(shù)字化招聘及人才配置管理。
            3.設(shè)計(jì)以績效為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)體系,搭建干部、關(guān)鍵人才等隊(duì)伍的賦能機(jī)制與任職資格標(biāo)準(zhǔn)。
            4.主導(dǎo)薪酬績效體系優(yōu)化,制定中短期激勵方案,創(chuàng)新價(jià)值考核指標(biāo)并與薪酬分配深度掛鉤。
            5.完善HRSSC共享平臺功能,實(shí)現(xiàn)員工全生命周期數(shù)字化管理,提升人事服務(wù)效率與滿意度。
            6.規(guī)范員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程,動態(tài)優(yōu)化人力資源制度與流程,確保合規(guī)性并推動創(chuàng)新落地。
            7.研究行業(yè)組織發(fā)展前沿模式,探索共享機(jī)制與績效管理創(chuàng)新,支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。
            8.統(tǒng)籌人力資源數(shù)據(jù)分析,挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值,為人才決策與組織效能提升提供科學(xué)依據(jù)。
            任職要求
            1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
            2.8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上薪酬績效/組織發(fā)展模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),有國企或大型集團(tuán)背景者優(yōu)先。
            3.精通薪酬績效體系設(shè)計(jì),具備中短期激勵方案制定及落地經(jīng)驗(yàn),熟悉績效考核指標(biāo)量化方法。
            4.熟悉組織發(fā)展(OD)方法論,有組織架構(gòu)優(yōu)化、任職資格體系搭建及人才梯隊(duì)建設(shè)成功案例。
            5.具備招聘管理經(jīng)驗(yàn),擅長高端人才引進(jìn)策略及數(shù)字化招聘工具應(yīng)用。
            6.熟悉勞動法律法規(guī),能主導(dǎo)HRSSC共享平臺優(yōu)化及員工關(guān)系全流程管理。
            7.數(shù)據(jù)敏感度高,熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,具備戰(zhàn)略思維與跨部門協(xié)同推動能力。
            8.北上廣深一線城市同行業(yè)高端人才優(yōu)先,年薪面議。
            諾亞集團(tuán)屬石家莊市高新區(qū)國營企業(yè),入職五險(xiǎn)一金,朝九晚五雙休,福利待遇優(yōu)厚。
            職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休。

            工作地點(diǎn)

            石家莊裕華區(qū)國際人才城9號樓河北諾亞人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司

            職位發(fā)布者

            馮麗云/人力資源經(jīng)理

            立即溝通
            公司Logo河北諾亞人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司
            河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司簡介河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司成立于2001年,秉承“以客戶為中心”的服務(wù)宗旨,堅(jiān)持市場化、專業(yè)化、平臺化、國際化的運(yùn)營思路,力爭成為京津冀范圍內(nèi)數(shù)字化人力資源業(yè)務(wù)流程外包和高端才智外包“雙價(jià)值鏈”的知名供應(yīng)商。努力為用戶提供卓越的客戶體驗(yàn),為高質(zhì)量就業(yè)、和諧勞動關(guān)系踐行社會責(zé)任,為推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整做出貢獻(xiàn),為新時(shí)代經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北的發(fā)展建設(shè)提供專業(yè)化才智支持。人力資源業(yè)務(wù)流程外包以“招、培、派、管”為業(yè)務(wù)主線,利用自行開發(fā)的“諾招聘”“諾社保”平臺工具與互聯(lián)網(wǎng)深度融合,不斷改進(jìn)客戶服務(wù)體驗(yàn),提高服務(wù)效率,為客戶提供附加值的整體人力資源解決方案。高端才智流程外包以國際人才城為平臺,以引才引智、創(chuàng)業(yè)孵化、成果轉(zhuǎn)化和資源共享為主要服務(wù)方向,構(gòu)建智力資本承載度更高、附加值更大的高端現(xiàn)代服務(wù)體系。經(jīng)過20年的發(fā)展,諾亞公司在河北省內(nèi)11個(gè)地市、石家莊四區(qū)、辛集、藁城、欒城、井陘、鹿泉、贊皇、高邑等地區(qū)設(shè)有分(子)公司,至今已為8000家單位和22萬名員工提供高效的人力資源外包服務(wù),行業(yè)涉及IT、電子、電力、通信、生產(chǎn)制造、快耐消、批發(fā)零售、交通運(yùn)輸、金融、保險(xiǎn)、建筑房地產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生、政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位等。2016年成立石家莊國際人才城,是集高端人才引進(jìn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化、科技成果轉(zhuǎn)化、資源共享交流為一體,融通政府、企業(yè)、社會機(jī)構(gòu)、專業(yè)人才的綜合服務(wù)平臺。2019年6月運(yùn)營河北省石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,產(chǎn)業(yè)園以“一園多點(diǎn),一園多能”規(guī)模布局,堅(jiān)持“戰(zhàn)略性集聚和系統(tǒng)性開發(fā)”發(fā)展理念,拓展人力資本產(chǎn)業(yè),依托六大服務(wù)功能,為機(jī)構(gòu)賦能、為人才賦能,促勞動力就業(yè)、促人才配置、促經(jīng)濟(jì)發(fā)展,目前已入駐機(jī)構(gòu)66家。諾亞公司已經(jīng)成為河北省區(qū)域內(nèi),各行業(yè)客戶首選的人力資源外包戰(zhàn)略合作伙伴,作為河北省人力資源服務(wù)行業(yè)的旗艦典范,諾亞獲評河北省首家“5A級人力資源機(jī)構(gòu)”,先后榮獲“河北省知名品牌”“河北省服務(wù)名牌企業(yè)”“河北省消費(fèi)者信得過單位”“河北省誠信服務(wù)示范單位”“河北省服務(wù)外包示范企業(yè)”“河北省外國專家局引智工作站”“河北省引進(jìn)外國智力示范單位”“石家莊市百強(qiáng)企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)或稱號。
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