工作職責(zé)1.負責(zé)開展人員招聘工作，人員入轉(zhuǎn)調(diào)離相關(guān)手續(xù)辦理；
2.負責(zé)組織開展員工培訓(xùn)實施和管理考核等相關(guān)工作；
3.負責(zé)搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。任職要求1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有良好的人力資源管理知識，熟悉相關(guān)國家法律法規(guī)；
3.具備系統(tǒng)思考能力、綜合分析能力。