崗位內容：
1. 根據公司經營計劃，監督執行落地，確保公司發展符合戰略規劃；
2. 負責人才戰略規劃和組建高績效團隊；
3. 根據總經理要求按公司經營計劃，監督各部門、各事項的執行落地；
任職要求：
1. 具有10年以上大型企業高管經歷，熟悉多領域知識的復合型人才；
2. 較強的戰略規劃及實施能力和卓越的領導力；
3. 優秀的溝通、協調和人際關系處理能力。