一、崗位職責(zé)：
1. 作為公司管理培訓(xùn)生，參與的生產(chǎn)運營、項目管理及跨部門協(xié)作，接受系統(tǒng)化輪崗培訓(xùn)（3-6個月），未來定向培養(yǎng)為海外業(yè)務(wù)骨干。
2. 協(xié)助工廠生產(chǎn)流程優(yōu)化、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品質(zhì)量及相關(guān)技術(shù)問題的溝通與協(xié)調(diào)
3. 中泰或中英雙語在工作上與客戶、同事跨文化溝通，確保中泰工廠的高效協(xié)作。
4. 適應(yīng)當(dāng)?shù)毓ぷ鳝h(huán)境，處理日常行政、供應(yīng)鏈對接及突發(fā)事務(wù)支持。
二、任職要求：
1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，泰語專業(yè)、機械制造、機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 泰語聽說讀寫流利（專業(yè)或生活經(jīng)驗均可），或英語流利（可作為工作語言）。
3. 了解3C消費電子行業(yè)相關(guān)信息及知識，了解產(chǎn)品金屬粉末注射成型知識或工廠生產(chǎn)流程，能快速學(xué)習(xí)技術(shù)知識；
4. 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
5.能接受國外駐場（至少3年起），適應(yīng)東南亞文化及工作節(jié)奏，抗壓能力強，具備跨文化溝通意識及團隊協(xié)作精神。
6. 有泰國留學(xué)、工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；
三、薪資福利：
1.提供行業(yè)競爭力的薪資+駐外補貼+年度獎金；
2. 完善的海外保險、住宿及往返探親福利；
3. 清晰的晉升通道，每年2次晉升及調(diào)薪機會。