工作職責
1. 銷售與運營管理：
負責區域內門店的運營監督與指導，確保銷售目標達成。
對每日、每周、每月銷售任務的完成情況進行跟蹤、分析。
分解、傳達并完成銷售指標。
指導銷售與服務，帶動全員加強主推銷售。
2. 終端形象與標準化建設：
負責零售賣場標準化執行（包括裝修標準、陳列標準、物料擺放標準等）。
商品展示位置的確認與改善
監督、指導賣場銷售，對員工紀律、服務態度、樣機陳列、賣場布置等各項管理指標進行檢查并及時糾正。
3. 市場信息與情報搜集：
平日巡迴經銷商、賣場，進行主管溝通協調，傳遞公司訊息。
進行市場調研工作，對競爭對手的價格、促銷、新品等進行調研，及時反饋上報市調報告。
終端相關數據收集整理，現場問題收集整理。
4. 培訓與人員指導：
負責區域內對應門店賦能培訓，提升門店導購銷售技巧及產品服務意識。
對營業員及促銷員進行業務知識、服務技巧、公司重要文件的培訓。
5. 活動執行與促銷支持：
月度促銷活動協助，現場物料布展與執行跟進，提升引流效果。
零售賣場活動落地執行及結果跟進。
節假日及活動期間駐店協助銷售，輸出活動案例。
6. 客戶服務與投訴處理：
處理客戶投訴，管理現場行為規范。
任職要求
1. 學歷與經驗：
大專及以上學歷（特別優秀者可適當放寬）。
有家電行業、3C家電零售賣場運營經驗者優先（經驗要求因崗位級別而異，部分崗位接受無經驗或1-3年經驗）。
2. 能力與素質：
卓越的溝通協調能力：能夠有效與門店主管、經銷商及團隊成員溝通。
分析解決問題的能力：能對銷售數據進行分析，并針對市場情況提出改進建議。
團隊合作精神與敬業精神：責任心強，工作積極主動。
熟練使用辦公軟件：熟練使用Excel、PPT、Word等基礎辦公軟件進行數據整理和報告撰寫。工作職責
1. 銷售與運營管理：
負責區域內門店的運營監督與指導，確保銷售目標達成。
對每日、每周、每月銷售任務的完成情況進行跟蹤、分析。
分解、傳達并完成銷售指標。
指導銷售與服務，帶動全員加強主推銷售。
2. 終端形象與標準化建設：
負責零售賣場標準化執行（包括裝修標準、陳列標準、物料擺放標準等）。
商品展示位置的確認與改善
監督、指導賣場銷售，對員工紀律、服務態度、樣機陳列、賣場布置等各項管理指標進行檢查并及時糾正。
3. 市場信息與情報搜集：
平日巡迴經銷商、賣場，進行主管溝通協調，傳遞公司訊息。
進行市場調研工作，對競爭對手的價格、促銷、新品等進行調研，及時反饋上報市調報告。
終端相關數據收集整理，現場問題收集整理。
4. 培訓與人員指導：
負責區域內對應門店賦能培訓，提升門店導購銷售技巧及產品服務意識。
對營業員及促銷員進行業務知識、服務技巧、公司重要文件的培訓。
5. 活動執行與促銷支持：
月度促銷活動協助，現場物料布展與執行跟進，提升引流效果。
零售賣場活動落地執行及結果跟進。
節假日及活動期間駐店協助銷售，輸出活動案例。
6. 客戶服務與投訴處理：
處理客戶投訴，管理現場行為規范。
任職要求
1. 學歷與經驗：
大專及以上學歷（特別優秀者可適當放寬）。
有家電行業、3C家電零售賣場運營經驗者優先（經驗要求因崗位級別而異，部分崗位接受無經驗或1-3年經驗）。
2. 能力與素質：
卓越的溝通協調能力：能夠有效與門店主管、經銷商及團隊成員溝通。
分析解決問題的能力：能對銷售數據進行分析，并針對市場情況提出改進建議。
團隊合作精神與敬業精神：責任心強，工作積極主動。
熟練使用辦公軟件：熟練使用Excel、PPT、Word等基礎辦公軟件進行數據整理和報告撰寫。