【PS】 崗位最低薪資保障：月薪不低于 5000元；
舉個例子，底薪+提成，只有4500元，也會按綜合5000薪資發(fā)放的，會給到足夠的生活保障。
這份保障貫穿你在職全周期，哪怕是剛入職、正在熟悉業(yè)務的階段，也能給你扎實的收入底線，讓你沒有后顧之憂地拼業(yè)績、沖高薪。
【薪資福利】
1、薪資：無責底薪（3500）+招生提成+課消服務提成+補貼（380），綜合薪資（6000-10000）元/月，機構提供生源；
2、個人成長：接受無經(jīng)驗小白，崗前1對1導師帶教；
3、晉升體系（晉升快，晉升機會多）：
專業(yè)方向：初級—中級—高級（底薪，提成上漲）
管理方向：顧問—中心校校長—區(qū)域運營校長
4、其他福利：五險一金，試用期三個月；帶薪年假，額外寒暑小長假8-15天；節(jié)日禮包、生日驚喜、年度體檢一應俱全；每月定期組織團隊聚餐、戶外拓展等團建活動，團隊氛圍好。
【工作職責】
1、招生：
①根據(jù)公司提供的客戶資源，進行電話溝通，加微，跟進、維護；
②參與招生市場推廣工作（包括：電話邀約家長參加體驗課，進行外宣等）；
2、維護及轉化：進行轉介紹和維護數(shù)據(jù)資源，提升數(shù)據(jù)利用率及轉化率；
3、教務管理：完善已報名學員的服務工作，深度溝通客戶需求一對一為學生匹配師資，提供排課建議。
【任職資格】
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、形象氣質(zhì)佳，有服務行業(yè)、教育行業(yè)、銷售類工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、性格熱情開朗，善于與人交流，表達清晰；
4、吃苦耐勞，抗壓能力強，熱愛教培行業(yè)，喜歡小孩；
【工作時間】
月休6天
【工作地點】
可根據(jù)住址，盡量就近安排