職位描述
中級人力資源管理師招聘員工關系績效管理日語
1. 負責公司員工的招聘、入職、離職、轉正等手續辦理；
2. 協助制定和完善人力資源管理制度及流程，確保各項政策和程序的有效執行；
3.管理員工檔案，確保信息準確、更新及時；
4.參與績效考核體系的設計與實施，定期收集反饋以改進流程；
5.組織和協調各類員工培訓活動，提升團隊整體素質；
6. 處理日常員工關系事務，包括但不限于調解糾紛、組織團建活動等；
7.定期分析人力資源數據，為管理層提供決策支持。
任職要求
2. 協助制定和完善人力資源管理制度及流程，確保各項政策和程序的有效執行；
3.管理員工檔案，確保信息準確、更新及時；
4.參與績效考核體系的設計與實施，定期收集反饋以改進流程；
5.組織和協調各類員工培訓活動，提升團隊整體素質；
6. 處理日常員工關系事務，包括但不限于調解糾紛、組織團建活動等；
7.定期分析人力資源數據，為管理層提供決策支持。
任職要求
- 熟悉人力資源6大模塊
- 持有經濟師（人資方向）初級及以上
- 人事相關工作5年以上經驗
- 上海戶籍
- 本科以上學歷，日語二級+，32歲以內
- 人力資源，心理學，管理學類專業
工作地點
上海青浦區高田(華浦路)500
入職公司信息
- 入職公司: 村田機械（上海）有限公司
- 公司地址: 上海市青浦區漕盈路2500號上海青浦工業園區(崧澤大道)
- 公司人數: 100-299人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
熊夢文/人事經理
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上海尾道商務咨詢有限公司
是一家與日本 IDAビジネスコンサルティング合作進行人才咨詢，商務咨詢的年輕公司。年輕的日本海歸、經驗豐富的日企精英，構成了團隊。成員來自于機械，IT，營銷，廣告，四大領域。因此，成員既能充分理解外企，特別是日企文化，動向，更能充分把握這四大領域的需求，利用自身豐富的行業經驗和人脈為客戶提供優質的咨詢服務。
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