1. 日常培訓工作，包括訓前準備、培訓實施與結果反饋跟蹤；
2. 進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估，維護入職培訓教材及試卷；
3. 員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監督指導各部門建立并維護崗位培訓教材和考核的內容和標準。
4. 培訓行政管理，對培訓所需(產生)的教材、記錄及檔案進行管理。
5. 發布月份培訓安排，跟進跨部門課程的實施。
6. 打造內部學習氛圍，開展培訓相關活動的策劃組織、主持、拍照、視頻剪輯、文案宣傳等工作；
7. 政策性培訓補貼申請工作；
8. 各類臺賬管理，如付款、培訓協議、禮品、證書臺賬管理；
9. 協助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、總結分析；
協同完成部門內其他關聯項目工作。
職位要求：
有3年以上人事培訓工作經驗，擅長數據處理；能運營公眾號，擅長寫推文、視頻編輯、圖片剪輯；
本科科以上學歷，管理類或廣告類相關專業優先；