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            更新于 2025-10-09 01:22:09

            系統架構師

            1.2-1.9萬
            • 長春朝陽區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            人工智能云計算/大數據
            崗位職責
            1、項目架構設計與攻堅:針對三大政府項目的業務特性(如車聯網大數據處理、數字孿生場景建模、攻堅類項目的高時效需求),牽頭完成系統整體架構設計與重構(含技術選型、分層架構、數據流轉方案等),輸出架構設計文檔(為后期產品化及市場化推廣做準備)、技術方案等,確保架構符合項目合規要求與性能標準。擅長開源項目二次開發與維護,設計人工智能低代碼平臺二次開發方案,適配制造業項目及產品化場景的定制化需求,解決平臺與業務系統的集成適配問題。?
            2、技術難點攻克與風險管控:主導項目關鍵技術難點突破(如大數據高并發處理、數字孿生模型與物理設備的實時同步、跨系統數據交互安全等),提前識別技術風險并制定應對預案;參與項目技術評審會,把控研發團隊的技術實現方向,避免架構偏離或技術債務累積。攻克低代碼平臺二次開發中的技術瓶頸(如組件自定義、流程引擎優化、AI 能力集成等),運用 AICoding 工具提升代碼開發效率與質量,縮短項目交付周期。?
            3、跨團隊協同與落地推進:聯動產品、研發、測試團隊,清晰傳遞架構設計思路與技術要求,推動各環節按架構方案落地;定期跟進架構執行進度,解決研發過程中的架構適配問題,保障項目按時交付。親自主導低代碼平臺核心模塊開發,輸出高質量代碼示例,為團隊提供技術示范;制定 AICoding 使用規范與開發標準,指導團隊成員高效運用工具開展開發工作。?
            4、成果產品化技術支撐:項目交付后,牽頭梳理項目技術資產(如架構組件、核心算法模塊、低代碼平臺定制化組件),設計產品化架構改造方案,實現技術模塊的復用與標準化;長期負責產品化后的架構維護、性能優化及版本迭代,支撐業務從 “項目型” 向 “產品型” 轉型。構建低代碼平臺技術培訓體系,定期組織團隊技術分享與實戰演練,培養團隊在低代碼開發、AICoding 應用及架構設計方面的能力,提升團隊整體技術水平。
            任職要求
            一、、行業與技術經驗?
            1、5 年以上系統架構設計經驗,至少有 3個及以上大型制造業項目(AI、低代碼平臺、車聯網、大數據、數字孿生相關領域項目)架構設計實戰經歷,熟悉主機廠、政府等客戶技術合規要求(如數據安全、等保認證、國產化適配等)。有開源項目二次開發經驗,尤其熟悉人工智能低代碼平臺架構,具備低代碼平臺定制化開發實戰經歷者優先。?
            2、精通分布式系統、微服務架構、大數據處理技術棧(如 Hadoop/Spark 生態、流處理框架 Flink/Kafka),了解數字孿生建模工具(如 Unity、Unreal Engine)或車聯網數據傳輸協議(如 MQTT、CAN 總線)者優先。熟練運用 AICoding 工具(如 GitHub Copilot、CodeGeeX 等)提升開發效率,具備基于 AICoding 完成復雜模塊開發的實戰經驗。?
            3、掌握至少 1 種主流開發語言(Java/Python/Go),熟悉云原生技術(Docker、K8s)、數據庫架構(關系型 + 非關系型)及中間件(Redis、RabbitMQ 等)的選型與部署。具備扎實的編碼能力,能獨立完成核心模塊開發、代碼重構與性能優化,有高質量代碼產出案例(可提供 GitHub 倉庫或項目代碼片段)。?
            二、能力要求?
            1、架構設計能力:能基于項目需求快速輸出合理的架構方案,平衡 “技術先進性” 與 “落地可行性”,具備架構重構與優化的實戰經驗。可結合低代碼平臺特性,設計兼具靈活性與擴展性的架構,支撐制造業多場景業務需求。?
            2、攻堅與解決問題能力:面對復雜技術難題(如高并發、數據一致性、系統兼容性、低代碼平臺二次開發瓶頸),能快速定位核心問題并提出有效解決方案,抗壓性強,可適應政府項目的緊張交付節奏。能高效運用 AICoding 工具解決開發過程中的技術問題,提升整體開發效率。?
            3、溝通與協同能力:能清晰向技術團隊與非技術團隊(如B端、G端對接人員、產品團隊)傳遞架構邏輯,推動跨部門協作,具備良好的文檔撰寫與方案匯報能力。擅長團隊技術培養,能制定清晰的技術培訓計劃,通過實戰案例教學、代碼評審等方式,提升團隊成員在低代碼開發、AICoding 應用方面的能力。?
            4、長期價值思維:具備 “項目 - 產品” 聯動思維,能從產品化視角規劃架構,考慮技術模塊的復用性與可擴展性,支撐業務長期發展。可基于低代碼平臺沉淀標準化開發組件與流程,為后續產品化迭代及團隊高效開發奠定基礎。?
            三、其他要求?
            本科及以上學歷,計算機科學與技術、軟件工程、自動化等相關專業優先。?
            持有 AWS/Azure/ 阿里云架構師認證、等保工程師認證,或有低代碼平臺相關技術認證者優先。?
            具備良好的開源社區參與經驗,曾為開源項目貢獻代碼或提交優化方案者優先。

            工作地點

            朝陽區長春市高新區硅谷大街3333號

            職位發布者

            趙女士/HR

            立即溝通
            公司Logo長春博立電子科技有限公司
            長春博立電子科技有限公司于2011年8月在長春高新區創立,注冊資本1124萬元人民幣,目前有研發工程師近百人,其中碩士及以上學歷占近40%,是國內成立最早、規模最大的異構并行計算技術開發團隊,做為全球領先的高端電子信息技術與異構計算技術方案提供商,博立電子致力于為國內外頂尖軟硬件企業提供異構計算、人工智能、大數據、工業互聯網以及汽車電子、機器人與無人系統等領域的高性能算法、工具、產品以及解決方案。幾年來,依托吉林省及長春市各級政府政策引導扶持以及當地高校院所人才、技術支撐,在長春新區這片創業沃土上,公司發展穩健,成為吉林省人工智能技術與高端電子信息技術的領軍企業,曾先后獲得多項榮譽,包括: 2013年吉林省商務廳“吉林省對外貿易優秀企業” 2014年高端軟件出口創匯位居吉林省第二名 2015年國務院僑辦“重點華僑華人創業團隊” 2016年長春市科技型“小巨人”企業、吉林省創新軟件企業; 2017年國家高新技術企業吉林省軟件和信息服務業最具品牌價值企業吉林省科技“小巨人”企業通過CMMI三級認證;通過ISO9001:2008質量體系認證
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