崗位職責:
1.集團及各經(jīng)營單位(事業(yè)部和子公司等)實驗室過程管理關鍵指標識別、數(shù)據(jù)收集、分析、預警、監(jiān)督運行并持續(xù)完善;
2.集團及各經(jīng)營單位(事業(yè)部和子公司等)實驗室專業(yè)能力需求識別、專業(yè)人才分析、過程運行監(jiān)督;
3.建設實驗室人才能力培養(yǎng)管理體系,并制定相關管理制度及流程;
4.主導對公司內(nèi)部實驗室人才盤點,建立公司級實驗室專業(yè)人才資源庫;
5.建立公司級實驗室人才標準能力矩陣、對標能力差異、分析、并制定能力提升方案;
6.負責主導實驗室專業(yè)能力培訓管理工作,承接各經(jīng)營單位(事業(yè)部和子公司等)實驗室培訓需求,分析并策劃培訓方案;
7.負責實驗工具與方法(如FMEA\DOE\FTA\MTBF\MTTF等)推廣;
8.負責策劃實施集團內(nèi)部實驗工具課程的開發(fā);
9.負責實驗室重要持續(xù)改進項目活動推動、效果確認。
任職要求:
1、專科及以上學歷,理化、理工科相關專業(yè),有ISO/IEC 17025內(nèi)審員證書;
2、8年以上CNAS實驗室管理工作經(jīng)驗,有大、中型企業(yè)或外資企業(yè)CNAS實驗室工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉CNAS管理體系標準建立、體系運作、內(nèi)審管審、質(zhì)量控制、人員培訓、檔案管理;
4、精通CNAS實驗室運作監(jiān)督,SPC、6sigma、MSA、Minitab等統(tǒng)計工具與數(shù)據(jù)分析
5、有較強的學習能力、善于思考總結(jié)、自我管理能力、優(yōu)良的執(zhí)行力