崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件資源的尋源、試樣、評(píng)審、導(dǎo)入及合約簽訂等開發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目新物料的報(bào)價(jià)，成本分析、價(jià)格維護(hù)及管理；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及需求，整理編制資源開發(fā)計(jì)劃，呈報(bào)審批并實(shí)施；
4、落實(shí)公司制定的年降目標(biāo)，推進(jìn)采購(gòu)成本和商務(wù)合作條款的談判與優(yōu)化；
5、協(xié)助對(duì)合格供方的交付、成本、配合度的績(jī)效考核，協(xié)助交付及品質(zhì)異常的處理，并敦促跟進(jìn)供應(yīng)商的改善與提升；
6、協(xié)助相關(guān)物料PPAP、APQP及PLM管理，承認(rèn)資料及交付物的跟進(jìn)與管理；
7、負(fù)責(zé)所擔(dān)當(dāng)物料的市場(chǎng)情況調(diào)研，并形成分析報(bào)告，為供應(yīng)鏈管理及開發(fā)策略提供建議。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、機(jī)電電子、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理、金融財(cái)會(huì)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。
3、經(jīng)驗(yàn)要求：兩年以上結(jié)構(gòu)件采購(gòu)、資源開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAP、SRM、PLM、OA系統(tǒng)，熟練Office應(yīng)用。
4、技能要求：了解資源開發(fā)管理相關(guān)體系，對(duì)行業(yè)市場(chǎng)有一定認(rèn)知和了解，有較強(qiáng)的責(zé)任感及優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧，品行端正并具有一定的抗壓能力。
崗位福利：
1、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
2、獎(jiǎng)金發(fā)放：按公司制度享有年終獎(jiǎng)金、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金；
3、用餐：公司提供食堂用餐，餐補(bǔ)；
4、住宿：公司免費(fèi)提供住宿，房間配有空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、桌椅、衣柜、獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)、獨(dú)立衛(wèi)生間，空能熱水器；
5、帶薪假期：除法定節(jié)假日外，還可享受婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、工傷假、年假；
6、關(guān)懷賀禮：端午、中秋、春節(jié)均有節(jié)日福利發(fā)放，春節(jié)開門紅；員工憑結(jié)婚
證享受結(jié)婚賀禮，員工生育憑嬰兒出生證明享受賀禮；
7、培訓(xùn)、晉升：?jiǎn)T工入職后，公司統(tǒng)一組織技術(shù)操作、企業(yè)文化、廠規(guī)廠紀(jì)、安全等方面的培訓(xùn)；
8、每年享有晉升、調(diào)薪機(jī)會(huì)；