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            更新于 9月17日

            4S店汽車主播新媒體運營

            5000-10000元
            • 南通崇川區
            • 經驗不限
            • 學歷不限
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            抖音
            崗位內容:
            1. 制定直播推廣策略,提高用戶關注度和活躍度;
            2. 分析用戶需求,設計、組織、執行在線直播活動;
            3. 負責直播內容審查,提高直播質量和用戶體驗;
            4. 負責直播社區管理,并且通過活動增加用戶粘性。
            任職要求:
            1. 有豐富的線上直播運營經驗,成功案例豐富;
            2. 具備較強的市場營銷能力和商業敏銳度;
            3. 熟悉主流直播平臺,對用戶需求變化及時做出調整。

            工作地點

            崇川區東風日產(南通太平洋開發區專營店)

            職位發布者

            郭靜/人事經理

            立即溝通
            江蘇太平洋汽車集團有限公司公司標簽
            江蘇太平洋汽車集團是華東地區最大的汽車經銷服務集團之一,通過開拓南通、鹽城等地的汽車市場而迅猛發展。歷經多年不懈努力,太平洋汽車以驚人的增長速度成就傲人規模。年營業收入20億,整車銷售超過2萬臺,涵蓋南通及鹽城地區,旗下品牌包括東風日產、東風雪鐵龍、東風日產?啟辰、東風裕隆、東風標致、鄭州日產、DS、觀致,擁有20多家4S店為主的銷售服務網點,20多萬保有客戶。公司一直致力發展一站式的經營模式,提供新車銷售,售后產品及服務;提供零部件、汽車用品、維修及保養服務、汽車美容服務;以及其他汽車相關業務,二手車業務、汽車保險業務及汽車檢測服務。興于勤,功成于精。太平洋汽車作為汽車銷售服務行業的佼佼者,精細化管理之道是太平洋汽車的一大核心競爭力。首先,從集團總部到區域平臺公司,專業職能條線的矩陣式組織架構形成嚴謹運營基礎,集團管理部助推精細管理,通過與廠家建立總對總全面協???,以品牌維度在區域間調配及平衡資源,推進同品牌銷售、售后、客服等關鍵過程指標對比,并加強費用、庫存等方面分析管控,樹立標桿,整改后進。太平洋汽車另一核心競爭力在于2000多名優秀的現代化專業人才。為打造百年基業,太平洋汽車的人力資源發展戰略立足長遠,創建了含管理、技術和業務三條通道的“多元發展體系”。員工可依據自身特點與企業需求,獲取更廣闊發展平臺。通過逐步完善管理、技術、業務三個序列多個等級的員工發展體系,鑄造一支高素質、高水平、高服務滿意度的精銳之師。江蘇太平洋汽車集團的前身為太平洋高級汽車修理廠,自1997年成立以來一直以“效益求生存,質量求發展,文明服務贏顧客”為宗旨,規范企業管理,以精湛的技術、優質的服務得到了政府各部門、企事業單位及社會各界的廣泛認同。五個安心,全心服務。2007年7月江蘇太平洋汽車集團在建立客服體系的基礎上,通過創新進一步關注服務過程及客戶對于服務的感知度。江蘇太平洋客戶服務全國統一客訴咨詢熱線開通,客戶檔案一車一檔的管理模式、高效的為經營管理提供強勁及時的保障。2010年太平洋集團客服業務全面升級,保留原有的投訴受理、服務咨詢、服務預約、檔案管理等事項外,新增事故信息監控調度、店面服務質量抽查。未來,江蘇太平洋汽車集團的客戶服務將全面擴大業務范圍,更好的更全面的為客戶提供管家式服務,真正成為企業與客戶之間不可缺少的橋梁。企業在不斷發展壯大同時,始終不忘履行社會責任,多年來一直為行業納稅大戶,累計安排就業近2000人,支持各地公益事業等累計捐贈數百萬元。公司曾先后被授予“全國質量、服務雙十佳信譽示范單位”、“全國優秀汽車經銷商”、“江蘇省機動車維修質量3A獎”、“中國汽車消費者十大最滿意品牌”、“百城萬店無假貨誠信明星單位”等榮譽稱號,連續多年被金融機構評為“AAA級信用企業”和“最守信用貸款企業”。2009年、2010年、2011年更是連續三年獲得“NSSW全球客戶滿意度大獎“。行業的突破式成長為太平洋汽車的跨越式發展創造了巨大的空間,我們將以創新的精神,用高品質的產品與服務回饋社會,我們愿攜手客戶與合作伙伴,共創“人?車?生活”的和諧圖景。
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