工作職責(zé)（內(nèi)容）：
1、需求分析與流程梳理：參與財(cái)務(wù)模塊需求調(diào)研，梳理現(xiàn)有財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程（如總賬、應(yīng)收應(yīng)付、成本核算、預(yù)算管理等），明確ERP系統(tǒng)需滿足的功能需求；
2、數(shù)據(jù)整理與遷移準(zhǔn)備：參與財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)（科目體系、供應(yīng)商/客戶檔案、銀行賬戶等）的整理、編碼規(guī)則制定及數(shù)據(jù)清洗；助力歷史財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)（期初余額、往來明細(xì)等）的完整性和準(zhǔn)確性，配合IT部門完成數(shù)據(jù)遷移；
3、系統(tǒng)測試與驗(yàn)證：參與財(cái)務(wù)模塊的單元測試、集成測試，驗(yàn)證系統(tǒng)能否正確執(zhí)行記賬、報表生成、稅務(wù)處理等財(cái)務(wù)操作；測試系統(tǒng)與銀行、稅務(wù)等外部系統(tǒng)的接口是否暢通；
4、問題反饋與優(yōu)化：記錄測試中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)漏洞或流程不合理之處，協(xié)同開發(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化解決方案；參與驗(yàn)證財(cái)務(wù)關(guān)鍵報表（如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表）的準(zhǔn)確性和邏輯性；
5、用戶培訓(xùn)與指導(dǎo)：參與編寫財(cái)務(wù)模塊操作手冊（如憑證錄入、對賬流程等），組織內(nèi)部財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)；協(xié)助解答日常操作問題，幫助團(tuán)隊(duì)快速適應(yīng)新系統(tǒng)；參與處理系統(tǒng)切換期間的異常情況（如數(shù)據(jù)丟失、憑證沖銷等）；
6、流程優(yōu)化與迭代：持續(xù)跟蹤系統(tǒng)運(yùn)行情況，收集財(cái)務(wù)部門反饋，提出流程優(yōu)化建議；配合ERP升級或新增功能測試（如合并報表、資金管理模塊擴(kuò)展）。