一.職位要求
1.大專以上學歷
2.具有教務管理經驗
3.良好的溝通能力，交付能力，有及時反饋的習慣
4.熱愛教育行業
5.有良好的抗壓能力，做事有計劃性有目標導向
6.性格開朗，能量值高
二.崗位職責
1.負責建立學生檔案，進行學員系統更新維護工作
2.與學生及家長保持良好的溝通，提高教學服務滿意度，減少投訴和退費，負責解決校區中存在的招擴轉退的問題解答與維護
3.及時發現問題及處理問題的能力能夠及時的發現問題并提出解決方案，能夠根據自身提供的方案進行取舍
4.處理家長的問題，定期向家長反應孩子學習情況，引導家長配合；
5.組織協調工作，組織老師問題研討解決問題，協調老師家長孩子工作；
6.續費工作，每月按時續費，預報續費工作組織展開；
7.定期對教師工作進行檢查、考核，及時發現教師優秀，及時表揚和績效加分；
三.薪資待遇
1.底薪：基本工資4000+基本績效2000+課耗獎金+轉介紹獎金+老生召回獎金+擴科獎金，年薪15-30w
2.獎金：轉介紹獎金10%，老生召回獎金10%，擴科獎金10%
4.福利：繳納5險