一、崗位職責(zé)
1、制度流程建設(shè)與優(yōu)化：系統(tǒng)梳理并完善行政管理制度及訪客登記、物資申領(lǐng)等關(guān)鍵流程，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，持續(xù)提升行政服務(wù)效率。
2、運(yùn)營(yíng)保障與活動(dòng)支持：統(tǒng)籌辦公大樓及廠區(qū)環(huán)境維護(hù)、修繕、設(shè)施巡檢與后勤服務(wù)保障監(jiān)督；負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、大型活動(dòng)的策劃、組織與保障工作。
3、安全與環(huán)境管理：協(xié)同落實(shí)安全環(huán)保相關(guān)管理要求，組織日常巡查、應(yīng)急演練及隱患整改，制定并完善應(yīng)急預(yù)案，確保人員與資產(chǎn)安全。
4、團(tuán)隊(duì)管理與能力提升：合理分配下屬工作任務(wù)，實(shí)施績(jī)效評(píng)估與專業(yè)培訓(xùn)，營(yíng)造高效協(xié)作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平與執(zhí)行效能。
5、成本控制與資源優(yōu)化：負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行行政預(yù)算，通過精細(xì)化管理與商務(wù)談判實(shí)現(xiàn)降本增效，合理平衡成本控制與服務(wù)品質(zhì)。
6、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與形象展示：組織來訪接待事務(wù)，優(yōu)化參觀路線與接待流程，提升接待質(zhì)量，有效展示公司良好形象。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上物業(yè)或大型廠區(qū)/園區(qū)行政經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)運(yùn)維、安全管理等流程；有制造業(yè)或大型綜合體管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉物業(yè)管理、安全生產(chǎn)等相關(guān)法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、問題解決與成本控制能力，熟練使用Office及行政辦公系統(tǒng)。
4、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)能力與職業(yè)素養(yǎng)。
三、福利待遇
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。
2、完善的福利體系，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團(tuán)建活動(dòng)、優(yōu)秀員工外出旅游、季度之星評(píng)選、年度評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定等。
3、豐富的社團(tuán)活動(dòng)，含籃球/足球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、乒乓球協(xié)會(huì)、舞蹈協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)；企業(yè)內(nèi)部設(shè)有員工活動(dòng)中心，內(nèi)有多個(gè)羽毛球館、乒乓球館、健身房、洗浴室。
4、公司自營(yíng)飯?zhí)茫峁┳∷蓿?~2人/間，配備空調(diào)、熱水器、WIFI、衣柜、桌椅）。