崗位職責
經(jīng)營目標管理：全面負責酒店運營，確保完成營收、GOP等核心指標，優(yōu)化成本管控；
團隊建設：搭建并培養(yǎng)高效團隊，提升服務質(zhì)量與員工專業(yè)能力；
市場策略：制定本地化營銷方案，統(tǒng)籌OTA、協(xié)議客戶及會員體系（1.4億流量支持）；
安全管理：落實食品安全、治安消防等標準，保障賓客與員工安全；
業(yè)主協(xié)作：作為集團與加盟業(yè)主的橋梁，定期匯報經(jīng)營數(shù)據(jù)，推動長期合作；
品牌形象：維護政府、媒體及VIP客戶關系，提升酒店口碑。
任職要求
【經(jīng)濟型店長】
年齡：24-38歲，大專及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬（酒店管理類優(yōu)先）；
經(jīng)驗：1年以上單體酒店店長或2年以上連鎖品牌中層管理經(jīng)驗；
加分項：籌建期經(jīng)驗、多店管理經(jīng)歷；
能力：強執(zhí)行力、團隊領導力；需要接受一定區(qū)域外派，接受全國派遣優(yōu)先。