工作內(nèi)容:
1、制定年度/季度銷售計(jì)劃,分解目標(biāo)至區(qū)域、門店及個(gè)人,通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化策略并監(jiān)督執(zhí)行?;
2、統(tǒng)籌終端陳列、庫(kù)存調(diào)配及促銷活動(dòng),確保銷售動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)需求匹配?;
3、對(duì)接運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)(如合約機(jī)政策、資源協(xié)同),推動(dòng)門店與運(yùn)營(yíng)商合作項(xiàng)目落地?;
4、拓展增量市場(chǎng),整合供應(yīng)鏈資源(如舊機(jī)回收、膜殼配件等后市場(chǎng)服務(wù)),優(yōu)化產(chǎn)品組合及利潤(rùn)結(jié)構(gòu)?;
5、建立績(jī)效考核機(jī)制,定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力?;
6、通過(guò)巡店、數(shù)據(jù)復(fù)盤識(shí)別異常問題,優(yōu)化流程并推動(dòng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理?;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、需具備3年以上終端零售管理經(jīng)驗(yàn),熟悉手機(jī)行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)商合作模式?;
2、數(shù)據(jù)敏感度高,能通過(guò)銷售報(bào)表、市場(chǎng)趨勢(shì)分析制定精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)策略?;
3、具備跨部門協(xié)作能力,統(tǒng)籌市場(chǎng)推廣、庫(kù)存調(diào)配及客戶服務(wù)全鏈路管理?。