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            更新于 10月2日

            倉庫主管

            1.2-1.5萬·13薪
            • 贛州龍南市
            • 5-10年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            ERPWMSSAP快速消費品新能源
            ?一、崗位職責?
            1、全面負責倉庫的日常運營,整頓現有倉儲環境,建立標準化貨物分類、標識及存儲規范;推行5S管理,確保倉庫規劃合理,存儲環境整潔、通道暢通、消防設施合規等。
            2、主導優化入庫、出庫、盤點流程,確保單據處理時效性,確保賬實一致。
            3、統籌倉庫與物流環節的銜接,?優化庫存與運輸計劃的匹配度?,減少因出入庫延遲導致的物流車輛空置或加急成本。?監控物流成本與時效,確保出庫貨品按客戶要求時效交付,協調第三方物流公司解決異常運輸問題(破損、延誤等)。
            4、制定并監督執行庫存管理制度,降低呆滯庫存率,提升庫存周轉率。
            5、建立退換貨品處理流程,?主導退貨入庫驗收、質檢及二次分撥?,降低逆向物流滯壓庫存風險。
            6、合理分配倉庫人員工作任務,建立績效考核機制(如按貨品處理量、差錯率等指標),優化團隊效率;組織員工培訓,提升團隊操作規范意識及ERP/WMS系統操作能力。
            7、主導倉庫信息化升級(如WMS系統落地),確保賬實一致,定期生成庫存分析報表(周/月報)。
            8、監控關鍵運營指標(如入庫及時率、盤點準確率),推動持續改進。
            ?二、任職要求?
            1、大專及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、倉儲相關專業優先。
            2、?5年以上倉儲管理經驗?,其中至少3年團隊管理經驗,有制造業或化工背景者優先。
            3、熟練操作ERP/WMS系統(如SAP、用友、金蝶),精通Excel數據分析。
            4、有自動化倉儲(如AGV、智能貨架)或精益管理(Lean)項目經驗。

            工作地點

            贛州龍南市富康工業園

            職位發布者

            單曉鳳/HRBP

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            公司Logo深圳好電科技有限公司
            深圳好電科技有限公司(好電科技)成立于2011年,是國家高新技術企業、國家專精特新“重點小巨人”企業以及深圳市“瞪羚企業”等,致力為新能源、半導體等行業提供高性能高分子材料的定制開發服務,主營產品包括鋰電池電芯粘結劑、分散劑等產品,綜合市場占有率名列前茅。好電科技也是國內第一家有能力提供全套鋰電池電芯粘結材料無氟化解決方案的企業,部分產品性能指標達到世界領先水平。公司重視研發與創新,研發人員占比超過30%,碩、博學歷員工比例超10%,其中博士14人,引進多位國家和省市級高層次人才,并與香港中文大學(深圳)等院校合作建設博士后實踐基地。研發中心建有完善的鋰電池功能材料研發平臺,獲批設立行業首個鋰電池粘結劑材料省級工程技術研究中心,分析與驗證實驗室已通過CNAS認證,并承擔深圳市科技重大專項。近年來,好電科技依托于自身研發實力及行業發展東風,持續幾年快速發展。總部及研發團隊立足深圳龍崗,生產基地建立在江西贛州及湖北荊門,同時在香港、韓國等國家地區設立分支機構。在知識產權、標準、體系和品牌方面持續投入,每年申請發明專利60件以上、PCT專利1件以上,現有授權專利 80余件(發明專利50余件);參編行業標準2項、團體標準 4項;并已通過 IATF、ISO、CNAS等多個管理體系認證;已在多個國家和地區注冊商標50余件,公司品牌“好電科技HAODYNE”榮獲“廣東知名品牌”、“灣區知名品牌”和“深圳知名品牌”。好電科技在創賽中屢創佳績,榮獲“第九屆‘創客中國’深圳市中小企業創新創業大賽一等獎”、“第四屆‘龍崗雙創之星’創新創業大賽新材料行業一等獎”、“第十六屆中國深圳創新創業大賽新材料行業三等獎”、“第九屆“創客中國”中小企業創新創業大賽優勝獎(全國企業組50強)”等。好電科技的快速發展已獲得行業內的一致認可,獲得多家知名上市企業和風險投資機構投資,為好電進一步發展提供助力。好電提供充分的個人發展機會與空間,富有競爭力的薪酬體系及激勵政策,豐富的員工關懷與活動等,薪酬福利包括:年終獎、績效獎金、股權激勵、利潤分紅,研發項目獎、新客戶獎、專項獎、等等多種激勵政策有全額五險一金、補充商業保險、住房補貼、綜合補貼、加班餐補等多種保障措施還有法定節假日、5-15天帶薪年假、產假/陪產假、育兒假、調休、周末雙休、彈性工作制等等超多假期更有年度體檢、節日禮物、生日會、新婚禮金、年會禮品、興趣小組、定期體育活動、團建、聚餐活動等等生活安排除此外更為全力支持每個員工的個人發展,多序列晉升通道、新員工入職培訓、博士后研究平臺、在職(碩士、博士、專業課程)深造機會、職稱申報支持、學歷提升補貼等等。歡迎志同道合伙伴加入!
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