職位描述
招聘員工關系人事培訓
崗位職責:
1. 負責組織和實施員工的招聘、入職、離職等手續。
2. 組織員工培訓，評估培訓效果，確保培訓質量。
3. 負責組織實施績效考核，確保考核結果的準確性。
4. 管理員工的勞動合同及相關人事檔案。
5. 解決員工關系問題，包括但不限于獎懲、差假以及人事調整手續。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
2. 熟練掌握辦公軟件及相關人事管理軟件。
3. 對人力資源管理流程有深入理解，能夠高效處理人事相關事宜。
4. 具有較強的責任心和職業道德，能夠獨立解決問題。
5. 具備良好的組織能力和協調能力，能夠處理復雜的人際關系和工作環境。
1. 負責組織和實施員工的招聘、入職、離職等手續。
2. 組織員工培訓，評估培訓效果，確保培訓質量。
3. 負責組織實施績效考核，確保考核結果的準確性。
4. 管理員工的勞動合同及相關人事檔案。
5. 解決員工關系問題，包括但不限于獎懲、差假以及人事調整手續。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
2. 熟練掌握辦公軟件及相關人事管理軟件。
3. 對人力資源管理流程有深入理解，能夠高效處理人事相關事宜。
4. 具有較強的責任心和職業道德，能夠獨立解決問題。
5. 具備良好的組織能力和協調能力，能夠處理復雜的人際關系和工作環境。
工作地點
蘭州城關區名城廣場2號樓3501
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職位發布者
王倩倩/人事經理
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