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            更新于 3月3日

            辦公文員

            面議
            • 蘭州城關(guān)區(qū)
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 工作環(huán)境好
            • 同事很nice
            • 人際關(guān)系好
            • 團隊執(zhí)行強
            • 氛圍活躍
            • 交通便利
            • 準時發(fā)工資
            • 五險一金

            職位描述

            招聘員工關(guān)系薪酬福利人力資源服務
            【崗位職責】:
            1、負責代表處招調(diào)管理,包括制定招調(diào)計劃,內(nèi)/外部人才吸引、尋源、錄用,確保招調(diào)計劃保質(zhì)保量達成;
            2、負責代表處租賃人員管理,包括制定租賃人員相關(guān)政策、租賃人員招聘、租賃人員的在岸管理,確保租賃人員管理政策有效制定及落實;
            3、負責代表處新員工管理(含新入職、轉(zhuǎn)崗),協(xié)助HRD制定新員工培養(yǎng)管理機制,管理執(zhí)行質(zhì)量和新員工培養(yǎng)滿意度,確保新員工培養(yǎng)的質(zhì)量及滿意度;
            4、協(xié)助HRD進行組織管理,負責代表處資源配置計劃,梳理崗位配置、編制代表處WFP,跟蹤人力預算執(zhí)行情況,有效管控薪酬包,確保人力資源預算按計劃執(zhí)行;
            5、負責代表處人才管理的運營,包括學習發(fā)展、個人績效、任職資格、人員任命、人崗管理、人才發(fā)展、人才梯隊建設(shè)等等,提升代表處人才的專業(yè)化、梯隊化;
            6、負責代表處員工關(guān)系和組織氛圍建設(shè),負責所有員工入離職管理、考勤管理、員工證明、工作體驗管理。員工人身突發(fā)事件管理、員工身心健康管理等、榮譽激勵、團隊建設(shè)等;
            7、負責代表處用工和員工行為等方面的合規(guī)管理(員工行為、BCG、信息安全、隱私保護等)。
            技能:具備較強的寫作與溝通表達技能;具備計劃制定與實施技能;數(shù)據(jù)分析和判斷技能。。
            知識:掌握人力資源管理專業(yè)知識,熟悉組織行為學,心理學、社會學等相關(guān)人力資源知識,熟悉當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)。
            薪資范圍:6K左右

            工作地點

            蘭州城關(guān)區(qū)鴻運茂A塔19

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